社保問題是每一個(gè)人都非常重視的，我們來看一則關(guān)于社保問題的最新動(dòng)態(tài)。從市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處獲悉，上半年，稽核機(jī)構(gòu)共稽核企業(yè)4600戶，涉及職工49萬人，查出少報(bào)參保職工3.5萬人、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)1.55億元、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6506.1萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就達(dá)4261.6萬元。目前，已補(bǔ)增參保職工9314人，補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2533.4萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1690萬元。
緊接著大家就再來根小編一起來看一下，自從2006年我省《完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》頒布以來，我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，各類企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，都要按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡是在工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的單位，都屬參保范圍內(nèi)的企業(yè)。
對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，我們一起來了解最新的動(dòng)態(tài)有哪些？從今年4月中旬開始，我市社會(huì)保險(xiǎn)稽核機(jī)構(gòu)對所有在工商部門注冊的企業(yè)進(jìn)行稽核檢查。稽查重點(diǎn)設(shè)定為新注冊登記企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)及被舉報(bào)企業(yè)。稽查內(nèi)容包括：企業(yè)在履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記，參保企業(yè)在職職工人數(shù)與實(shí)際參保人數(shù)是否一致，是否存在隱瞞不報(bào)和應(yīng)參未參情況；稽查參保企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是否按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，是否存在少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)情況以及參保企業(yè)是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。
記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)地稅局了解到,全區(qū)地稅系統(tǒng)自2001年征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以來,截至2009年底累計(jì)征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共943.92億元,社保費(fèi)年均增長26.6%,收入總量由2001年的33.73億元增加到2009年的223.04億元,為內(nèi)蒙古社會(huì)保障事業(yè)提供了穩(wěn)定可靠的財(cái)力支撐。
據(jù)了解,隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度改革不斷深化,原有的社會(huì)保險(xiǎn)核定征繳管理體制的弊端和問題日漸顯露,突出表現(xiàn)在5項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)分開核定、多家征收、核定征繳相互脫節(jié)、社保費(fèi)使用缺乏監(jiān)管等方面,制約了社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作的規(guī)范有序發(fā)展。為了從根本上理順社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管體制,提高核定、征繳和管理水平,自治區(qū)地稅局2009年在呼和浩特市地稅局試點(diǎn),改革和完善現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理體制。
經(jīng)過1年的實(shí)踐,首府社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管工作取得了非常明顯的成效,主要表現(xiàn)在社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大、基金安全得到進(jìn)一步保證、5費(fèi)統(tǒng)核統(tǒng)征的征繳方式滿意度更高、數(shù)據(jù)信息共享使效率更高。
前日,社保基金專項(xiàng)治理部級(jí)、省級(jí)督察調(diào)研組在清遠(yuǎn)調(diào)研社保基金專項(xiàng)治理工作。
調(diào)研組先后到市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳、清城區(qū)地稅局、市高級(jí)技工學(xué)校等地實(shí)地考察,認(rèn)真聽取有關(guān)人員匯報(bào),清遠(yuǎn)市委常委、常務(wù)副市長梁志強(qiáng)等陪同考察。
據(jù)清遠(yuǎn)社保部門統(tǒng)計(jì),至10月底,清遠(yuǎn)共征繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)10.0178億元,同比增長32.45%；支付各項(xiàng)社保待遇7.4674億元,同比增長28.68%；全市各項(xiàng)社保基金累計(jì)結(jié)余20.0898億元,同比增長25.89%.為確保社保基金用到實(shí)處,清遠(yuǎn)市社保部門多管齊下,采取了加大稽查力度,通過與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)網(wǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)管醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用,還聘請醫(yī)保監(jiān)管員,對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和參保人就醫(yī)進(jìn)行監(jiān)管,對工傷保險(xiǎn)診療從事后監(jiān)管改為事前監(jiān)管等措施。
截至今年11月,安陽湯陰縣企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)等七項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)共征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.5471億元,占市定年度目標(biāo)的103%,發(fā)放各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇1.9847億元,發(fā)放率100%,超額完成了全年基金征繳任務(wù)。
宣傳發(fā)動(dòng)到位,各社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過擺放宣傳版面,設(shè)立咨詢臺(tái),發(fā)放宣傳頁、送政策進(jìn)企業(yè)等方式,大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策,提高廣大職工和居民的參保意識(shí)和積極性。強(qiáng)化目標(biāo)管理,湯陰縣人社局每年年初按照市定目標(biāo),逐項(xiàng)分解,將任務(wù)落到責(zé)任單位；每季度召開調(diào)度會(huì),對照年初目標(biāo),督導(dǎo)各單位目標(biāo)完成進(jìn)度,實(shí)現(xiàn)任務(wù)與時(shí)間同步。
創(chuàng)新工作方法,企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中心開展擴(kuò)面征繳專項(xiàng)行動(dòng),通過調(diào)查摸底和“跟蹤”服務(wù),推進(jìn)擴(kuò)面征繳；工傷和生育保險(xiǎn)采用“捆綁式”征繳法和“發(fā)放待遇先稽核”的方式,變被動(dòng)征繳為主動(dòng)參保；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中心采取提前預(yù)約和主動(dòng)上門的方式,為城鄉(xiāng)居民提供貼心服務(wù)；醫(yī)療保險(xiǎn)中心通過與重點(diǎn)企業(yè)約談,促進(jìn)企業(yè)主動(dòng)參保。
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各區(qū)（縣）社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)（基金）管理中心、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心、社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu),各參保單位：
2012年北京市職工平均工資于2013年6月正式公布,為了切實(shí)貫徹落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定,保障參保人員權(quán)益,根據(jù)《關(guān)于公布2012年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規(guī)發(fā)[2013]151號(hào)）,以及《關(guān)于統(tǒng)一2013年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》（京社保發(fā)[2013]28號(hào)）文件規(guī)定,現(xiàn)就補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)差額和補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇差額工作的有關(guān)問題通知如下：
一、補(bǔ)繳基數(shù)差額與補(bǔ)發(fā)待遇差額工作的辦理時(shí)間為2013年8月至12月。
二、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)差額的補(bǔ)繳
（一）補(bǔ)繳的范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1.在正常繳費(fèi)單位參保,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)低于2013年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于2012年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限的繳費(fèi)人員。
（1）個(gè)人上年月均工資低于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下限2089元的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；
個(gè)人上年月均工資低于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)下限3134元的,應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；
（2）個(gè)人上年月均工資高于15669元的參保繳費(fèi)人員,應(yīng)按15669元標(biāo)準(zhǔn)對各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)差。
2. 在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔,按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員。
養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費(fèi)的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；
養(yǎng)老、失業(yè)原按2803元繳費(fèi)的,應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；
養(yǎng)老、失業(yè)原按4672元繳費(fèi)的,應(yīng)按5223元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；
基本醫(yī)療原按3270元繳費(fèi)的,應(yīng)按3656元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。
3. 在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的享受市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策人員。
養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費(fèi)的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差；
基本醫(yī)療原按3270元繳費(fèi)的,應(yīng)按3656元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。
（二）補(bǔ)繳原則
1.2013年4至5月期間未發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)的人員,其繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差數(shù)據(jù)經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成,并于2013年8月由社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)對其所在單位進(jìn)行托收。
2.2013年4至5月期間發(fā)生調(diào)轉(zhuǎn)人員,其調(diào)轉(zhuǎn)前繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差部分,由本人回原單位（社保關(guān)系不用轉(zhuǎn)回原單位）繳納個(gè)人繳費(fèi)部分后,由原參保單位進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差操作。調(diào)轉(zhuǎn)后應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差部分經(jīng)市社保中心統(tǒng)一生成,在現(xiàn)單位下統(tǒng)一進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差操作。
3.參保單位及其參保人員涉及的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差操作需同時(shí)進(jìn)行。
4.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)繳社平基數(shù)差不加收滯納金。
三、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇差額的補(bǔ)發(fā)
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)
1.2013年1至6月已經(jīng)辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的退休人員（不含繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差人員）,參照往年1至3月因社平調(diào)整的方式處理。
2.對于2013年4月之后參保單位已經(jīng)為參保人員辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差業(yè)務(wù)由參保職工退休前所在參保單位進(jìn)行統(tǒng)一補(bǔ)差,補(bǔ)差后由行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇并補(bǔ)發(fā)差額部分。
3.對于2013年4月之后已經(jīng)轉(zhuǎn)入社會(huì)化管理并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,采取自愿原則,本人回原單位繳納個(gè)人繳費(fèi)部分后,由所在參保單位進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差操作,繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差后由行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇并補(bǔ)發(fā)差額部分。
4.2013年4月之后退休前在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔繳費(fèi)新增退休人員,采取自愿補(bǔ)繳的原則,如按新的社平工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳差額部分的,可由行政部門重新核準(zhǔn)退休待遇并補(bǔ)發(fā)差額部分。
5.截止到2013年11月15日仍未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差額部分,將在2013年12月16日為其按新社平標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇中的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金,其補(bǔ)發(fā)差額部分于2014年1月進(jìn)行支付。
（二）工傷保險(xiǎn)
2013年1至6月涉及到使用舊社平核準(zhǔn)的工傷待遇按新社平重新核準(zhǔn),補(bǔ)發(fā)差額部分；涉及繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差的工傷人員在補(bǔ)差后重新核準(zhǔn)工傷待遇,補(bǔ)發(fā)差額部分。
（三）生育保險(xiǎn)
因2013年4至5月社平工資調(diào)整,涉及補(bǔ)基數(shù)差的參保職工,繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差后調(diào)整生育待遇,補(bǔ)發(fā)差額部分。
四、其它特殊情況的處理
（一）已轉(zhuǎn)出原用人單位需繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差的人員由社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)向原用人單位征繳,個(gè)人應(yīng)繳部分由原用人單位按相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定代扣代繳。
（二）在職介、人才機(jī)構(gòu)的存檔人員應(yīng)及時(shí)將基數(shù)差額存入相應(yīng)銀行卡。已轉(zhuǎn)出原繳費(fèi)所在職介、人才機(jī)構(gòu)需要繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差的人員由所屬社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)從其申報(bào)的繳費(fèi)銀行賬戶進(jìn)行征繳。
（三）享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼需繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差人員的數(shù)據(jù)由勞服通過優(yōu)惠政策子系統(tǒng)傳至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)后,對個(gè)人繳費(fèi)部分進(jìn)行統(tǒng)一征繳。
（四）對于已經(jīng)收繳到位的補(bǔ)繳歷年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,2013年1至6月涉及補(bǔ)繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進(jìn)行變更調(diào)整。
（五）醫(yī)療保險(xiǎn)退休人員用舊基數(shù)進(jìn)行工齡補(bǔ)繳的不再進(jìn)行補(bǔ)基數(shù)差。
五、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)調(diào)整工作,關(guān)系到參保職工的切身利益,社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)要高度重視,認(rèn)真抓好落實(shí),同時(shí)做好宣傳解釋工作。
附件：關(guān)于補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)差額和補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案
北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心
2013年8月21日
附件
關(guān)于補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)差額和補(bǔ)發(fā)相關(guān)待遇差額的調(diào)整方案
為做好涉及新社平的社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳和社會(huì)保險(xiǎn)待遇核準(zhǔn)業(yè)務(wù)的調(diào)整工作,保證廣大參保單位和參保人的切身利益,特制定此調(diào)整實(shí)施方案。
一、 涉及的社會(huì)保險(xiǎn)征繳業(yè)務(wù)
市中心2013年8月25日統(tǒng)一預(yù)生成全市涉及人員報(bào)表日期為9月的正常月報(bào)繳費(fèi)單位的社平基數(shù)補(bǔ)差（以下簡稱“補(bǔ)基差”）明細(xì)、匯總數(shù)據(jù)（建議經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)對此類數(shù)據(jù)不做刪除處理）。
享受社保補(bǔ)貼人員補(bǔ)基差明細(xì)按照優(yōu)惠政策子系統(tǒng)上傳的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。
（一）參保單位補(bǔ)基差
1. 調(diào)整范圍：2013年4-5月按月繳費(fèi)的參保單位中需進(jìn)行補(bǔ)基差的人員。
2.操作流程：
（1）2013年8月財(cái)務(wù)結(jié)賬后,各社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)將統(tǒng)一生成補(bǔ)基差匯總數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)進(jìn)行首次收款（收款方式默認(rèn)為托收,可修改）。涉及補(bǔ)基差的參保單位提出打印補(bǔ)基差明細(xì)、匯總表的,社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其打印,并加蓋參保單位章,按規(guī)定存檔。
（2）對首次托收不成功的記錄或調(diào)轉(zhuǎn)人員的記錄,社保經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)在 “補(bǔ)社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成原單位2013年4-5月的補(bǔ)基差明細(xì),補(bǔ)繳原因?yàn)椤把a(bǔ)基數(shù)差”。
后續(xù)業(yè)務(wù)按現(xiàn)有補(bǔ)繳流程操作。
（3）對于2013年4-5月欠繳的單位或個(gè)人,必須足額還欠并且財(cái)務(wù)回款后,才可以在 “補(bǔ)社平基數(shù)差查詢”模塊中查詢并勾選生成補(bǔ)基數(shù)差明細(xì)；否則不能進(jìn)行補(bǔ)基數(shù)差操作。
3．經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)已接收退休待遇信息的,應(yīng)先進(jìn)行補(bǔ)基數(shù)差操作,待財(cái)務(wù)回款后,通過“補(bǔ)社平基數(shù)差重打繳費(fèi)情況表”模塊進(jìn)行重新清算并打印繳費(fèi)情況表。
4.經(jīng)（代）辦機(jī)構(gòu)未接收退休待遇信息的,四險(xiǎn)系統(tǒng)補(bǔ)基數(shù)差操作,待財(cái)務(wù)回款后,取消原預(yù)審操作,重新辦理預(yù)審,打印繳費(fèi)情況表。
（二）繳費(fèi)卡單位補(bǔ)基數(shù)差
1.調(diào)整范圍：2013年4-5月繳費(fèi)卡單位的參保人員根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)檔次按新社平進(jìn)行補(bǔ)基差操作。
2.操作流程：
對于在繳費(fèi)卡單位下正常繳費(fèi)狀態(tài)的人員,同參保單位繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差中操作流程第（1）條辦理流程。
對于已經(jīng)不在繳費(fèi)卡單位下或非正常繳費(fèi)狀態(tài)的人員,同參保單位繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)差中操作流程第（2）條辦理流程。
（三）補(bǔ)繳歷年業(yè)務(wù)
通過單位申報(bào)個(gè)人補(bǔ)繳模塊進(jìn)行了補(bǔ)繳歷年的參保人員,并且已經(jīng)收繳到位的,1-6月涉及補(bǔ)繳系數(shù)部分不再根據(jù)新社平進(jìn)行變更調(diào)整。
（四）靈活、自創(chuàng)單位補(bǔ)基數(shù)差
1. 調(diào)整范圍：2013年4-5月靈活、自創(chuàng)單位的參保人員按新社平進(jìn)行補(bǔ)基差操作。
2.操作流程：勞服于2013年8月25日上傳2013年4月-5月的基數(shù)補(bǔ)差記錄,社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接收后,進(jìn)行匯總（補(bǔ)繳原因?yàn)椤盎鶖?shù)補(bǔ)差”）,并轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)。對未上傳的人員通過“補(bǔ)社平基數(shù)差查詢”模塊進(jìn)行查詢,如需要補(bǔ)繳,通過勾選后匯總、轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)進(jìn)行收款。
自創(chuàng)、靈活補(bǔ)繳明細(xì)錄入模塊中補(bǔ)繳原因增加“補(bǔ)基數(shù)差”（該補(bǔ)繳原因只能用來查詢,不能錄入）。
（五）失業(yè)人員繳納醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)基數(shù)差
失業(yè)人員由后臺(tái)生成社平補(bǔ)基數(shù)差記錄后,直接置到賬標(biāo)識(shí)。
二、涉及社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付業(yè)務(wù)
（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)支付業(yè)務(wù)
1.調(diào)整范圍：2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補(bǔ)基差人員）和2013年4月至5月的帳戶需要補(bǔ)基差的退休人員。
2.操作流程：
（1）對于2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整的退休人員（不含補(bǔ)基差人員）
2013年1月至6月因上年社平工資調(diào)整,退審系統(tǒng)生成社平調(diào)整記錄,四險(xiǎn)系統(tǒng)在“183養(yǎng)老金變更”模塊進(jìn)行接收。此項(xiàng)工作于2013年8月22
近4年來，全國稅務(wù)機(jī)關(guān)累計(jì)征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)近1．8萬億元。
據(jù)了解，截至目前，全國已有20個(gè)省(區(qū)、市)稅務(wù)機(jī)關(guān)接手征收社保費(fèi)工作，征收的社保費(fèi)種類主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等5種。
統(tǒng)計(jì)顯示，2006年全國稅務(wù)機(jī)關(guān)征收各項(xiàng)社保費(fèi)3292億元，2007年征收4052億元，2008年征收5145億元。2009年1月至11月，全國稅務(wù)機(jī)關(guān)已征收各項(xiàng)社保費(fèi)5258億元，比上年同期增收615億元。
國家稅務(wù)總局副局長王力說，社保費(fèi)是老百姓的養(yǎng)命錢。稅務(wù)機(jī)關(guān)陸續(xù)接手社保費(fèi)征收工作10年來，各地采取積極有效的措施，征管體系日趨完善，收入保持持續(xù)穩(wěn)定增長。
社保問題是每一個(gè)人都非常重視的，我們來看一則關(guān)于社保問題的最新動(dòng)態(tài)。從市勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)處獲悉，上半年，稽核機(jī)構(gòu)共稽核企業(yè)4600戶，涉及職工49萬人，查出少報(bào)參保職工3.5萬人、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)1.55億元、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6506.1萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就達(dá)4261.6萬元。目前，已補(bǔ)增參保職工9314人，補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2533.4萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1690萬元。
緊接著大家就再來根小編一起來看一下，自從2006年我省《完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見》頒布以來，我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，各類企業(yè)及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及雇工和靈活就業(yè)人員，都要按照規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。凡是在工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的單位，都屬參保范圍內(nèi)的企業(yè)。
對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)，我們一起來了解最新的動(dòng)態(tài)有哪些？從今年4月中旬開始，我市社會(huì)保險(xiǎn)稽核機(jī)構(gòu)對所有在工商部門注冊的企業(yè)進(jìn)行稽核檢查。稽查重點(diǎn)設(shè)定為新注冊登記企業(yè)、外資企業(yè)、私營企業(yè)、重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè)及被舉報(bào)企業(yè)。稽查內(nèi)容包括：企業(yè)在履行社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記、注銷登記，參保企業(yè)在職職工人數(shù)與實(shí)際參保人數(shù)是否一致，是否存在隱瞞不報(bào)和應(yīng)參未參情況；稽查參保企業(yè)申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)是否按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，是否存在少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)情況以及參保企業(yè)是否按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況。
記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)地稅局了解到,全區(qū)地稅系統(tǒng)自2001年征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以來,截至2009年底累計(jì)征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共943.92億元,社保費(fèi)年均增長26.6%,收入總量由2001年的33.73億元增加到2009年的223.04億元,為內(nèi)蒙古社會(huì)保障事業(yè)提供了穩(wěn)定可靠的財(cái)力支撐。
據(jù)了解,隨著社會(huì)保險(xiǎn)制度改革不斷深化,原有的社會(huì)保險(xiǎn)核定征繳管理體制的弊端和問題日漸顯露,突出表現(xiàn)在5項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)分開核定、多家征收、核定征繳相互脫節(jié)、社保費(fèi)使用缺乏監(jiān)管等方面,制約了社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作的規(guī)范有序發(fā)展。為了從根本上理順社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管體制,提高核定、征繳和管理水平,自治區(qū)地稅局2009年在呼和浩特市地稅局試點(diǎn),改革和完善現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理體制。
經(jīng)過1年的實(shí)踐,首府社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征管工作取得了非常明顯的成效,主要表現(xiàn)在社保覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大、基金安全得到進(jìn)一步保證、5費(fèi)統(tǒng)核統(tǒng)征的征繳方式滿意度更高、數(shù)據(jù)信息共享使效率更高。