最新工傷保險條例實施細則
第一條【立法目的】為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條【適用范圍】中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）。繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
第三條【保險費征繳的法律適用】工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。
第四條【用人單位基本義務】用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條【工作管理與承辦】國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。社會保險行政部門按照國務院有關規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。
最新版社會保險個人權益記錄管理辦法有哪些內容?下面由小編為您介紹：
第一章總則
第一條為了維護參保人員的合法權益，規范社會保險個人權益記錄管理，根據《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規的規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱社會保險個人權益記錄，是指以紙質材料和電子數據等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息，包括下列內容：
(一)參保人員及其用人單位社會保險登記信息;
(二)參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關補貼的信息;
(三)參保人員享受社會保險待遇資格及領取待遇的信息;
(四)參保人員繳費年限和個人賬戶信息;
(五)其他反映社會保險個人權益的信息。
第三條社會保險經辦機構負責社會保險個人權益記錄管理，提供與社會保險個人權益記錄相關的服務。
人力資源社會保障信息化綜合管理機構(以下簡稱信息機構)對社會保險個人權益記錄提供技術支持和安全保障服務。
人力資源社會保障行政部門對社會保險個人權益記錄管理實施監督。
第四條社會保險個人權益記錄遵循及時、完整、準確、安全、保密原則，任何單位和個人不得用于商業交易或者營利活動，也不得違法向他人泄露。
第二章采集和審核
第五條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查等方式獲取參保人員相關社會保險個人權益信息，同時，應當與社會保險費征收機構、工商、民政、公安、機構編制等部門通報的情況進行核對。
與社會保險經辦機構簽訂服務協議的醫療機構、藥品經營單位、工傷康復機構、輔助器具安裝配置機構、相關金融機構等(以下簡稱社會保險服務機構)和參保人員及其用人單位應當及時、準確提供社會保險個人權益信息，社會保險經辦機構應當按照規定程序進行核查。
第六條社會保險經辦機構應當依據業務經辦原始資料及時采集社會保險個人權益信息。
通過互聯網經辦社會保險業務采集社會保險個人權益信息的，應當采取相應的安全措施。
社會保險經辦機構應當在經辦前臺完成社會保險個人權益信息采集工作，不得在后臺數據庫直接錄入、修改數據。
社會保險個人權益記錄中繳費數額、待遇標準、個人賬戶儲存額、繳費年限等待遇計發的數據，應當根據事先設定的業務規則，通過社會保險信息系統對原始采集數據進行計算處理后生成。
第七條社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益信息采集的初審、審核、復核、審批制度，明確崗位職責，并在社會保險信息系統中進行崗位權限設置。
第三章保管和維護
第八條社會保險經辦機構和信息機構應當配備社會保險個人權益記錄保管的場所和設施設備，建立并完善人力資源社會保障業務專網。
第九條社會保險個人權益數據保管應當符合以下要求：
(一)建立完善的社會保險個人權益數據存儲管理辦法;
(二)定期對社會保險個人權益數據的保管、可讀取、備份記錄狀況等進行測試，發現問題及時處理;
(三)社會保險個人權益數據應當定期備份，備份介質異地存放;
(四)保管的軟硬件環境、存儲載體等發生變化時，應當及時對社會保險個人權益數據進行遷移、轉換，并保留原有數據備查。
第十條參保人員流動就業辦理社會保險關系轉移時，新參保地社會保險經辦機構應當及時做好社會保險個人權益記錄的接收和管理工作;原參保地社會保險經辦機構在將社會保險個人權益記錄轉出后，應當按照規定保留原有記錄備查。
第十一條社會保險經辦機構應當安排專門工作人員對社會保險個人權益數據進行管理和日常維護，檢查記錄的完整性、合規性，并按照規定程序修正和補充。
社會保險經辦機構不得委托其他單位或者個人單獨負責社會保險個人權益數據維護工作。其他單位或者個人協助維護的，社會保險經辦機構應當與其簽訂保密協議。
第十二條社會保險經辦機構應當建立社會保險個人權益記錄維護日志，對社會保險個人權益數據維護的時間、內容、維護原因、處理方法和責任人等進行登記。
第十三條社會保險個人權益信息的采集、保管和維護等環節涉及的書面材料應當存檔備查。
江西農村社保在最近出臺了一些新的政策，不知道大家有沒有關注，想要了解更多關于最新江西農村社保的政策是怎樣的知識，請看下面的介紹。
新農保政策一：新型農村合作醫療政策
新型農村合作醫療政策有什么變化？
1、門診特殊病種補償實行與住院同報銷比例
門診特殊病種政策范圍內醫藥費用補償比例按就醫醫院的市外、市內縣級、市內鄉鎮級醫院的住院補償分比例進行補償。
2、新生兒可參加新型農村合作醫療保險
新生兒現也納入新農合保障范圍，只要其父母一方或雙方參加新農合，有效年度新生兒自出生之日起自動納入當年度新農合保障范疇，且當年無需繳納個人參保費用，可憑出生醫學證明隨其父親(或母親)享受有效年度新農合報銷待遇。如若父母雙方均未參加新農合的，新生兒自出生之日起3個月內補交個人繳費的，自出生之日起納入當年新農合保障范圍，超過3個月補交的，則自補交之日起納入當年度新農合保障范圍。
3、新型農村合作醫療保險繳費標準調整
各省市新型農村合作醫療保險繳費標準不同，從貴州省最新新農合繳費標準來看，新農合個人繳費、度為70元/人，度為90元/人。
新農保政策二：新型農村養老保險政策
1、參保人群：年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自愿參加新農保。
2、繳費標準：參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
3、領取條件：
①新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;
②距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;
③年齡在15年以上的，按年繳納，累計繳納不少于15年。
各區、直轄市各單位人民政府農村養老保險繳費標準計算方法：現將《廣東省人民政府關于修訂廣東省城鄉居民社會養老保險實施辦法的通知》（粵府〔37〕號）公布、轉發，并結合我市實際情況提出以下意見，請一并落實。欲了解廣東省農村社會保障的最新規定，請參見以下介紹。
一、保險范圍：具有本市戶籍的非從業居民，符合下列條件的，可以在戶籍所在地區（含新區，以下簡稱新區）自愿參加基本養老保險：
（一）16歲以上（不含全日制在校學生）；
(二)不符合職工基本養老保險參保條件;
(三)未參加其他社會養老保險。
60周歲以上(含60周歲)的市外戶籍居民遷入深圳、遷入前其戶籍所在地已經實施城鄉居民基本養老保險制度并已在市外參加社會養老保險的，不參加深圳居民基本養老保險。
二、個人繳費
參保人每年按規定繳費一次。繳費時間為每年1月。當年1月以后首次參保的，當年應繳費于次年1月繳納。
三、政府補貼
(一)政府為符合待遇領取條件的參保人全額出資建立基礎養老金。
(二)對按時繳費的參保人，政府在其個人繳費的基礎上加以補貼。其中：個人繳費120元的，補貼30元;個人繳費240元的，補貼40元;個人繳費360元的，補貼50元;個人繳費480元的，補貼60元;個人繳費600元的，補貼70元;個人繳費960元的，補貼80元;個人繳費1200元的，補貼90元;個人繳費1800元的，補貼100元;個人繳費2400元的，補貼110元;個人繳費3600元的，補貼120元。參保人未按本通知規定按時繳費、事后補繳的，政府對補繳部分不予補貼。
對重度殘疾人、精神和智力殘疾人等特困群體，在補貼基礎上，政府再按每人每年100元標準，補助其繳納基本養老保險費，其個人應繳養老保險費為其個人繳費檔次金額減去100元補助。
(三)基礎養老金所需資金由中央財政與市、區財政共同承擔。除中央財政補貼外的其余資金，由市、區財政各承擔一半。
個人繳費的政府補貼由市、區財政各承擔一半。
市、區財政共同承擔的補貼，先由市財政統一補貼，再由市、區財政結算。
四、待遇享受
參保人養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，終身支付。
(一)從7月1日起，領取養老金的參保人具有本市戶籍不滿8周年的，基礎養老金為每月240元;自其具有本市戶籍滿8周年的次月起，基礎養老金為每月360元。參保人繳費15年以上的，參保繳費每增加1年，每月加發3元基礎養老金。
(二)領取養老金的參保人個人賬戶支取完畢后，按照原標準繼續發放個人賬戶養老金，所需資金由市、區財政各承擔一半。
五、其他
(一)根據國家、廣東省規定和我市經濟社會發展、城鎮居民收入以及物價變動等情況，市人力資源保障局、財政委適時調整或制定我市城鄉居民基本養老保險的繳費、繳費補貼、基礎養老金和喪葬補助費等標準。
(二)市社保機構每年應采集符合領取養老金條件的參保人的指紋。
市社保機構通過政府購買服務，為年滿70周歲和因重度殘疾、重病導致行動不便的退休人員，上門提供領取養老金待遇資格認證服務，及時發放養老金。
(三)本通知自印發之日起實施。《深圳市實施〈廣東省城鎮居民社會養老保險試點實施辦法〉細則》(深府〔〕64號)同時廢止。
廣東省新農保的養老金待遇領取條件：
按照《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》的規定，年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。
新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費;距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年。
農村外資企業在崗職工如何繳納保險費：農村外資企業和私營企業在崗職工普遍遵守城鎮職工養老保險的有關規定。因此，國家對農民合同制職工參加養老保險的規定是：繳費標準按國家規定執行，地方規定按地方規定執行。參加養老保險的農民合同制職工，在與企業終止或解除勞動關系后，社會保險經辦機構保留其養老保險關系，保管其個人賬戶并計息;凡重新就業的，應接續或轉移養老保險關系;也可按照省級政府的規定，根據農民合同制職工本人申請，將其個人賬戶的個人交費部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。農民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計交費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金;累計交費年限不滿15年的，其個人賬戶全部儲存額1次性支付給個人。
廣東江門社保最新政策是什么？大家最近有關注嗎？本文為大家介紹政策變化，需要了解的朋友請看下面的介紹。
一、提高城鄉居民基本養老金標準
對60歲以上的城鄉居民，符合條件的可領取城鄉養老保險金。城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，終身支付。根據國家和省的要求，從7月起，江門市城鄉居保基礎養老金標準由80元/人·月提高至95元/人·月。其中，新會區從1月起為115元/人·月，自7月以來的差額部分予以補發。此外，根據省的要求，從7月起，江門市城鄉居保基礎養老金標準將由95元/人·月提高至100元/人·月。
二、外來工新生兒可隨父母參加醫保
今年，江門參保人在基層衛生服務定點醫療機構和一級、二級構、三級定點醫療機構住院就醫的，基金支付比例分別為80%、70%、50%;普通門診統籌基金累計每人每年支付最高限額由的120元提高至150元，基金支付比例由50%提高到55%;新生兒符合參保的范圍擴大至在江門市就業的異地務工人員子女，只要新生兒的父母任何一方在江門市就業且參加了社會保險，新生兒即可由父母代辦參加城鄉居民基本醫療保險。
三、規定了工傷需前往定點醫療機構
2018年1月1日起，江門市工傷保險參保人員發生工傷事故后，應當到市人力資源社會保障局公布的111家定點醫療機構就醫治療，才可享受工傷保險待遇。
對在已實行實時結算的工傷定點醫療機構住院、并已認定為工傷的參保職工，其出院時，用人單位或工傷職工只需支付基金報銷以外的自費項目即可辦理出院(第三人造成傷害的除外)。
四、調整了失業保險金發放標準
今年5月1日起，江門市失業保險金發放標準由原來的904元/月調整為1080元/月。據了解，早從1月1日起，失業人員辦理失業保險金核定申請、失業登記、求職登記、資格驗證等失業保險待遇相關業務的，均可在公共就業服務機構“一站式”辦理，無需再到社保經辦機構辦理，失業人員可享受從領取失業保險金到免費就業推薦的“一條龍”服務。
五、調整了職工生育保險企業繳費比例
今年，江門市對職工生育保險有了新的規定，根據新出臺的職工生育保險的規定，其中，1月1日起，職工生育保險企業繳費比例由0.45%調整為0.8%，繳費工資上下限不變（即下限1375元，上限10713元），職工未繳納生育保險費。
從目前來看，減收費用不會影響基金收支平衡或個人福利的支付。社會保障待遇支付水平主要取決于國家和各地區制定的支付計劃或報銷管理辦法，除部分基本養老保險待遇外，其他社會保障待遇與繳費水平沒有直接關系。
目前已有很多個省市出臺了社保的相關方案，我們來看具體的城市是上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。多地強調，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。
多地出臺社保降費方案
4月13日召開的國務院常務會議決定，從2018年5月1日起兩年內，一是對企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2018年底基金累計結余可支付月數超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業保險總費率由現行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區、市)確定。
隨后，各地社保降費方案陸續出爐。中新網記者梳理發現，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。
在養老保險費率方面，上海提出養老保險企業的單位繳費費率下調1個百分點，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%。
在失業保險費率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業保險費率降至1%;河南將失業保險費率由2%降為1.5%。其中，在個人費率方面，湖北、河南將個人費率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
黑龍江省靈活就業人員自己繳納社保：
1、繳納養老保險只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費基數，個人按照繳費基數的20%按月繳納
黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養老保險個人交納額為2031.33*20%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.33*60%*20%=243.76元/月(按60%檔次)
2、醫保繳費基數為當地社會平均工資的100%（醫保未經全省統籌）。
上海五險一金包括社保與公積金兩個板塊，最近有不少上海市民咨詢，上海五險一金的標準是什么?特別整理上海五險一金最新標準，希望對大家有所幫助。想要了解更多關于上海社保繳費最低標準是多少的知識，請看下面的介紹。
一、上海社保繳費最低標準
機關、事業、企業、社會團體等單位的養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%;醫保單位繳費比例為10%，個人為2%;失業保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險單位繳費比例為1%;工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。
有雇工的個體工商戶，養老保險業主繳費比例為20%，個人為8%;醫療保險業主繳費比例為10%，個人為2%;失業保險業主繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險業主繳費比例為1%;工傷保險業主繳費比例為0.2%至1.9%。
非正規就業勞動組織從業人員，養老保險繳費比例為28%;醫保繳費比例為12%;失業保險繳費比例為1.5%;生育保險繳費比例為1%;工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。
靈活就業人員，養老保險繳費比例為28%，醫保繳費比例為12%。
二、上海社保基數
1、職工工資收入介于社保繳費基數上下限之間，社保繳納金額=實際工資收入x社保繳費基數。
2、職工工資收入低于社保繳費基數下限，社保繳納金額=3563元x社保繳費基數。
3、職工工資收入高于社保繳費基數上限，社保繳納金額=17817元x社保繳費基數。
三、上海社保繳費上下限：
社保繳費基數由上一年月平均工資收入作為基準，上海職工月平均工資為5939元，因此，上海市社保上下限分別為17817元和3563元。
四、上海公積金繳存最低標準
住房公積金繳存比例：職工本人和單位住房公積金繳存比例相同。即住房公積金繳存比例仍為各7%。
補充住房公積金繳存比例：繳存住房公積金的單位仍可以按照自愿原則參加補充住房公積金制度。職工本人和單位補充住房公積金繳存比例為各1%至5%，具體比例由各單位根據實際情況確定。
五、上海公積金繳存基數
自2018年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2018年月平均工資調整為2018年月平均工資。2018年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。2018年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。
社保也就是我們平時所說的五險一金，現在很多省份都已經對社保中養老保險等進行了調整繳費的基數，那么杭州最新的社保基數是多少？接下來由小編為大家整理一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！
(1)杭州社保繳費基數
2017年度企業繳費單位職工個人和其他繳費單位及其職工個人的社保繳費基數，從2017年7月起啟用。2013年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元);確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。
由上可知，杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。
(2)杭州公積金繳存基數
根據“控高保低”相關政策規定，職工本人上年度月平均工資低于1470元(最低工資標準)的，繳存基數按1470元確定;繳存基數最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調整上調繳存基數的，調整后繳存基數不超過15916元。
以上“2017年杭州五險一金繳納基數”相關信息，僅供參考!具體請以杭州社保局與杭州住房公積金管理中心公布的標準為準!
五險一金月繳費金額按個人月繳費額與單位月繳費額的合計數確定。具體計算方法為：
個人月繳費額=繳費基數×個人五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
單位月繳費額=繳費基數×單位五險一金繳納比例(元以下四舍五入)
合計五險一金月繳費金額=個人月繳存額+單位月繳存額。
找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養老保險交的多≠得的多。醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。