省轄市內不轉資金參保人員在河南省各省轄市范圍內部流動就業,在轉移接續養老保險關系時,只轉移相關參保繳費信息,不轉移資金。而參保人員僅在河南省范圍內流動就業參保的,達到待遇領取條件時,在其基本養老保險關系所在地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
個體戶要在工商注冊地或戶籍所在地參保繳費個體戶、靈活就業人員要在工商注冊地或戶籍所在的縣(市、區)參保繳費。
以城鎮個體工商戶、靈活就業人員身份參保前已經參加過養老保險的,可在原參保地繼續參保繳費,也可以在工商注冊地或戶籍所在的縣(市、區)參保繳費后,將基本養老保險關系轉移接續到新參保地。出生時間以檔案最早記載為準對參保人員出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法,兩時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。
12%的單位繳費也一起轉移《辦法》規定,參保人員跨省就業,除轉移個人賬戶儲存額外,還轉移12%的單位繳費。這樣規定,單位繳費的大部分隨跨省流動就業轉給了轉入地,減輕了轉入地未來長期的資金支付壓力；單位繳費的小部分留給轉出地,可以用于確保當期的基本養老金支付。那么我省具體怎樣轉移呢？省轄市內不轉資金參保人員在河南省各省轄市范圍內部流動就業,在轉移接續養老保險關系時,只轉移相關參保繳費信息,不轉移資金。跨省或跨省轄市,個人賬戶儲存額分三種情況計算參保人員跨省流動或在河南省范圍內跨省轄市流動就業轉移基本養老保險關系時,個人賬戶要分三種情況轉移：1998年1月1日之前的,按個人繳費累計本息計算轉移；1998年1月1日至2005年12月31日期間的,按個人繳費工資基數11%記入個人賬戶的全部儲存額計算轉移；2006年1月1日之后的,按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。統籌基金(單位繳費)則以本人1998年1月1日后各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移,參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算轉移。相關解讀假設某地養老保險繳費基數是1000元,那么參保人可以轉移的統籌基金(單位繳費)每個月為1000×１2%=120元。
另外,綜合各地情況,在轉移個人賬戶儲存額時,我省采取了分時段計算的方法。
曾在多地打工如何領養老金？外來務工人員流動性大,在多個地方打工,最后在哪領取養老保險待遇是個很頭疼的事情。按照國家的辦法規定,確定待遇領取地時,首先考慮戶籍所在地,基本養老保險關系在戶籍所在地的,由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇,不受繳費滿10年的限制。
當養老保險關系所在地與戶籍所在地不一致時,按照“從長”(繳費滿10年的參保地)和“從后”(有幾個參保地繳費都滿10年則按最后的參保地)的原則確定待遇領取地。如果沒有超過10年繳費的參保地,則轉回戶籍所在地。
多地打工領養老金要看情況按照這些原則,跨省流動就業的參保人員,最后待遇領取地應為河南省的,區別情況確定其具體待遇領取地：
一、基本養老保險關系在河南省的,將相應資金歸集到其基本養老保險關系所在地,在該地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
二、基本養老保險關系不在河南省但戶籍在河南省的,將基本養老保險關系及相應資金歸集到其戶籍所在的縣(市、區),在該縣(市、區)辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。比如戶籍在鄭州市金水區,但基本養老關系不在,那就要把關系和資金歸集到金水區,而不是在鄭州市本級。
三、基本養老保險關系和戶籍均不在河南省的,將基本養老保險關系及相應資金歸集到其在河南省最后一個基本養老保險關系所在地,在該地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。相關解讀針對第三類情況,王曙輝舉例說,湖北籍打工者老胡,30歲到42歲之間在河南省參保,達到12年,然后到北京打工7年,49歲之后再到山東,5年后54歲時,又到上海打工,建立的臨時賬戶,基本關系在山東,戶籍在湖北,但只有在河南待了10年以上,按照從長原則,要回到河南領取養老待遇。而參保人員僅在河南省范圍內流動就業參保的,達到待遇領取條件時,在其基本養老保險關系所在地辦理待遇領取手續,享受基本養老保險待遇。
從河南省人力資源與社會保障廳獲悉,截止目前,河南省社會養老保險參保人數達到3300多萬人,領取養老金人數680萬人,覆蓋面達到63.5%。據了解,2009年,國務院在全國范圍內啟動新型農村養老保險試點,2011年,又啟動城鎮居民養老保險試點。河南省結合實際,作出了將兩項制度合并運行的科學決策,三年來,全省共有101個縣（市、區）納入了國家試點范圍,其中,鄭州、洛陽、新鄉、鶴壁、濟源、信陽等6個省轄市在國家實施試點的基礎上、在試點范圍內率先實現了全覆蓋。
河南省長郭庚茂在政府工作報告中提出,2012年要實現城鄉居民社會養老保險制度全覆蓋。作為一項重大惠民工程,此舉標志著河南城鄉居民的養老保障由過去的“養兒防老”步入到了社會養老的新階段。據初步測算,制度全覆蓋后,全省受惠人口將達到7000萬人,領取養老金待遇的60歲以上老人將達到1200多萬人。
據省人社廳相關負責人介紹,河南省將大力推行社保“一卡通”,通過信息化建設方便參保人繳費、領取養老金和查詢信息,實現對參保人記錄一生、服務一生、保障一生。
河南人力資源和社會保障廳出臺了河南養老保險繳費比例等政策。根據國家及河南省相關法律法規或政策規定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌... 想要了解更多關于河南養老保險繳費比例是多少的知識，請看下面的介紹。
河南養老保險繳費比例
據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬號;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬號。個人賬號資金每年按照不低于銀行一年期定期儲蓄利息計息。參保人員死亡后，個人賬號中的資金可以依法繼承。
參保人去世后養老保險怎么辦?
從河南省人力資源和社會保障廳了解到，根據國家及我省相關法律法規或政策規定，河南省基本養老保險參保人員死亡后，其個人賬號本息余額可以繼承，同時還將按照規定為其遺屬發放喪葬補助費和一次性撫恤金。
據悉，自2007年實現企業職工基本養老保險省級統籌以來，省養老保險基金對各省轄市合計補助769.5億元。目前河南省人口平均壽命為75歲左右，照此計算，職工在退休后領取的養老金加上死亡后按規定發放的喪葬補助費和一次性撫恤金，實際享受的待遇已遠遠高于個人累計繳費。
河南養老保險繳費比例據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬號;想要了解更多關于河南養老保險繳費比例是怎樣的的知識，請看下面的介紹。
河南養老保險繳費比例
據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬號;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬號。個人賬號資金每年按照不低于銀行一年期定期儲蓄利息計息。參保人員死亡后，個人賬號中的資金可以依法繼承。
參保人去世后養老保險怎么辦?
從河南省人力資源和社會保障廳了解到，根據國家及我省相關法律法規或政策規定，河南省基本養老保險參保人員死亡后，其個人賬號本息余額可以繼承，同時還將按照規定為其遺屬發放喪葬補助費和一次性撫恤金。
據悉，自2007年實現企業職工基本養老保險省級統籌以來，省養老保險基金對各省轄市合計補助769.5億元。目前河南省人口平均壽命為75歲左右，照此計算，職工在退休后領取的養老金加上死亡后按規定發放的喪葬補助費和一次性撫恤金，實際享受的待遇已遠遠高于個人累計繳費。
河南省人力資源和社會保障廳出臺了河南養老保險繳費比例等相關政策。根據國家及河南省相關規定，職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，單位按照職工工資總額的20%繳費;靈活就業人員20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%... 想要了解更多關于河南養老保險繳費比例是多少的知識，請看下面的介紹。
河南養老保險繳費比例：
據省人社廳相關部門規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，單位按照本單位職工工資總額的20%繳費，計入統籌基金;職工個人按照上年度本人月均工資的8%繳費，全額計入個人賬戶;無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人按照繳費工資的20%繳納基本養老保險費，其中12%計入統籌基金，8%計入個人賬戶。個人賬戶資金每年按照不低于銀行一年期定期存款利率計息。參保人員死亡后，個人賬戶中的資金可以依法繼承。
參保人去世后養老保險怎么辦?
從河南省人力資源和社會保障廳了解到，根據國家及我省相關規定，河南省基本養老保險參保人員死亡后，其個人賬戶本息余額可以繼承，同時還將按照規定為其遺屬發放喪葬補助費和一次性撫恤金。
據悉，自2007年實現企業職工基本養老保險省級統籌以來，省養老保險基金對各省轄市合計補助769.5億元。目前我省人口平均壽命為75歲左右，照此計算，職工在退休后領取的養老金加上死亡后按規定發放的喪葬補助費和一次性撫恤金，實際享受的待遇已遠遠高于個人累計繳費。
截至去年底，鶴壁市養老保險參保人員總數達到15.3萬。這是記者日前從市人力資源和社會保障局了解到的。
據了解，去年全市養老保險覆蓋面進一步擴大，養老保險參保職工達到11.91萬人，參保人員總數達到15.3萬，征繳養老保險費3.34億元，完成年目標的155%，爭取養老保險補助資金近1.9億元，創近年來最高水平。企業退休人員養老金水平進一步提高，月人均養老金達到1155元，人均提高145元，增幅14.4%。全市共按時足額為近3.45萬名企業離退休職工累計發放基本養老保險金及喪葬撫恤金4.78億元。
截至去年底，鶴壁市城鎮職工醫療保險參保職工達到21.4萬人，工傷保險參保人數達到7.37萬人，城鎮居民醫療保險參保人數達到24.4萬人，征繳醫療保險費8795萬元、工傷保險費670萬元、生育保險費569萬元，爭取上級醫療保險補助資金5635萬元，醫療保險基金收入持續增長。為全市1.4萬余名關閉破產企業退休人員參加了基本醫療保險，8家困難企業160名退休人員參加了醫療保險。
全市失業保險參保人數達到15.45萬人，全市登記失業人數4901人，登記率控制在3.9%以內，征繳失業保險費54.5億元，完成年目標的272.51%，爭取上級失業保險補助資金952萬元，創歷史新高。
1月15日,記者從省勞動和社會保障廳獲悉,作為全國8個做實企業職工基本養老保險個人賬戶的試點省份之一,目前我省做實賬戶的《實施方案》已經國務院批準,中央撥付我省的第一批補助資金9億元已經到位,做實賬戶工作全面啟動。
省勞動和社會保障廳養老保險處處長劉義慶說,當前我國完善養老保險制度的核心問題就是做實個人賬戶。他介紹說,目前的養老保險制度實行的是統賬結合的辦法,參保企業和職工個人所繳納的基本養老保險費都進入了社會統籌,用于支付離退休人員的養老金。企業繳費和個人繳費中按比例應劃入職工養老保險個人賬戶的部分只是作為記賬憑證,賬戶一直是空賬運行。導致這一問題的原因是由于養老保險沒有歷史積累,而當前退休人員越來越多,為確保當期發放,不得不動用本應留作積累的個人賬戶基金,致使個人賬戶形成空賬。
據統計,我國養老保險個人賬戶空賬累計已達7000億元,而且每年以上千億元的規模遞增。面對“人口老齡化”的嚴峻挑戰,如果個人賬戶空賬持續下去,不僅會影響到退休養老金的按時足額發放,也會危害到養老保險制度的穩健運行。劉義慶說,做實個人賬戶,就是今后將個人繳的錢全部放到個人賬戶,不拿出來給別人用。做實后,如果保險基金出現缺口也由財政來補,不再動用個人賬戶養老保險金。個人賬戶每做實一個百分點,中央財政補助0．75個百分點,地方負擔0．25個百分點。
據了解,目前我省基本養老保險參保職工已達762．39萬人。根據我省的《實施方案》,將2006年1月1日作為“新老劃斷”的時間點。這一天以前已經退休的人員,個人賬戶不做實；這一天以前已經參保尚未退休的人員,以前沒有做實的個人賬戶不做實,以后的逐步做實；這一天之后參保的人員,個人賬戶從參保繳費開始逐步做實。
養老保險不僅能國內 漫游 ,機關事業單位和企業的養老保險之間也可自由互轉接續,且不影響個人的養老待遇。7月5日,河南省人力資源和社會保障廳和省財政廳出臺 職工在機關事業單位與企業之間流動養老保險關系轉移接續 的具體辦法。 由 機關 到企業,個人繳費隨人走 由機關事業單位流動到企業工作的職工的養老保險轉移接續,分為兩種情況： 一種是按規定未納入機關事業單位養老保險的職工,由機關事業單位流動到企業工作,從進入企業之月起參加企業職工基本養老保險,單位和個人按規定繳納基本養老保險費,建立基本養老保險個人賬戶,原有符合國家政策規定的工作年限作為視同繳費年限,與進入企業后的實際繳費年限合并計算,退休時按企業職工基本養老保險政策計發基本養老金。
另一種是已參加機關事業單位養老保險的職工,由機關事業單位流動到企業工作,與上述情況不同的是,職工在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后,原參保機關事業單位養老保險經辦機構將其在機關事業單位養老保險的全部個人繳費轉入本人企業職工基本養老保險個人賬戶,單位繳費部分不轉移。 公務員跳槽到企業,發一次性補貼 河南省規定,公務員及參照《公務員法》管理的事業單位工作人員,流動到企業工作,從進入企業工作之月起參加企業職工基本養老保險,單位和個人按規定繳納基本養老保險費,建立基本養老保險個人賬戶,原有符合國家政策規定的工作年限視同繳費年限,退休時按企業職工基本養老保險政策計發基本養老金。 在進入企業并按規定參加企業職工基本養老保險后,根據本人在機關工作的年限給予一次性補貼,由其原所在單位通過當地養老保險經辦機構轉入本人基本養老保險個人賬戶,所需資金由同級財政安排。補貼標準為：本人離開機關上年度月平均基本工資 在機關工作年限 0.3％ 120個月。
由企業到 機關 ,按 機關 政策發退休金 職工由企業,調到機關事業單位工作,養老保險的轉移接續,也分兩種情況： 一種是職工由企業流動到按規定未納入機關事業單位養老保險的機關事業單位工作,從進入機關事業單位之月起執行機關事業單位退休養老制度,其原有繳費年限（含視同繳費年限）與進入機關事業單位后的工作年限合并計算,退休時按機關事業單位退休養老政策計發退休金。已建立的基本養老保險個人賬戶繼續由企業職工養老保險經辦機構管理,退休時其個人賬戶儲存額每月按1/120計發,并相應抵減按機關事業單位退休養老政策計發的退休金。
另一種是職工由企業流動到已經參加機關事業單位養老保險的機關事業單位工作,從進入機關事業單位之月起執行機關事業單位養老保險制度,其原有繳費年限（含視同繳費年限）與進入機關事業單位后的繳費年限合并計算,退休時按機關事業單位養老保險政策計發養老金。 已建立的個人賬戶信息及個人賬戶全部儲存額由企業職工養老保險經辦機構轉入其參保的機關事業單位養老保險經辦機構,單位繳費記入統籌基金的部分不轉移。
開除公職者,以實際繳費年限享受待遇 曾經被判刑或開除公職的機關事業單位人員參加企業職工基本養老保險,其受處分前未參保繳費的工作年限不視同繳費,以實際繳費年限享受養老保險待遇。 其中,受處分前參加過機關事業單位養老保險的,將其受處分前的全部個人繳費轉入本人企業職工基本養老保險個人賬戶,與參加企業職工基本養老保險后的個人賬戶儲存額合并計算個人賬戶養老金,其在機關事業養老保險的繳費年限計算為企業職工基本養老保險的視同繳費年限。