1月14日,記者從2014年全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到,今年,遼寧省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將繼續(xù)按照10%的標(biāo)準(zhǔn)提高,實(shí)現(xiàn)十連漲,按目前基數(shù)測(cè)算,調(diào)整后的養(yǎng)老金將接近2000元。
據(jù)了解,今年,遼寧省要大力促進(jìn)就業(yè),全年實(shí)名制就業(yè)100萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以?xún)?nèi)。還將突出抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,確保年底前高校畢業(yè)生總體就業(yè)率比2013年不降低、有提高,確保有就業(yè)需求的兩難高校畢業(yè)生100%就業(yè)。
此外,全省要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障制度,擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面,城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到1658萬(wàn)人、2370萬(wàn)人、660萬(wàn)人、901萬(wàn)人和770萬(wàn)人。還將加大社會(huì)保障卡發(fā)行和應(yīng)用力度,增發(fā)565萬(wàn)張,持卡人數(shù)達(dá)到1800萬(wàn)人。
記者昨日從省人社廳獲悉,我省自2014年1月1日起,繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,這次將比上年提高l0％左右。
記者了解到,今年將按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行調(diào)整。其中,普遍調(diào)整按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調(diào)整增加。退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿(mǎn)一年（不足一年按一年計(jì)算）,月增加基本養(yǎng)老金3.5元。
此外,在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,還將對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金：1、截至2013年12月31日,退休人員年齡滿(mǎn)7l周歲至75周歲（含75周歲）的,每月增加40元；76周歲至80周歲（含80周歲）的,每月增加50元；81周歲以上的,每月增加60元。
2013年初,各地加快了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的步伐,紛紛出臺(tái)了有關(guān)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的政策,這不能不說(shuō)是個(gè)好消息。然而,在這個(gè)大前提下,企業(yè)和事業(yè)單位職工在退休人員養(yǎng)老金方面的差別依然存在,這讓我們非常擔(dān)憂(yōu)。
這次對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的舉措是在國(guó)家連續(xù)九次調(diào)整養(yǎng)老金的前提下做出的決定。按照決定,從今年的1月1日起,全國(guó)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平將進(jìn)一步提高,從而縮短與事業(yè)單位退休人員的差距。這條消息對(duì)于廣大的企業(yè)退休職工來(lái)說(shuō),的確是件好事情。這是因?yàn)?企業(yè)退休人員的收入可以相應(yīng)地提高了。但是,這個(gè)決定真的徹底解決了退休養(yǎng)老金雙軌制的問(wèn)題嗎？
其實(shí),只要你仔細(xì)研究了企業(yè)退休人員和事業(yè)單位退休人員在收入上的差別,你就會(huì)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的答案了然于胸了。同樣是退休人員,卻在收入上實(shí)行雙重標(biāo)準(zhǔn),這當(dāng)然不能讓人心服口服了。要知道,大家都是兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子,付出的努力并不比誰(shuí)少,而實(shí)行這樣有差別的養(yǎng)老金水平,怎么不讓人煩心呢？
所以,如果想真正的實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平,僅僅對(duì)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行一點(diǎn)小幅度的調(diào)整,顯然是不夠的。只有大刀闊斧地進(jìn)行基本養(yǎng)老金制度的改革,把退休養(yǎng)老金雙軌制來(lái)個(gè)徹底的改變,才是取勝之道。也只有這樣,才能提高企業(yè)在職職工的生產(chǎn)積極性,讓大家都享受到改革的成果。
正因?yàn)橥诵蒺B(yǎng)老金雙軌制不符合國(guó)家收入分配改革的大方向,我們認(rèn)為,在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的基礎(chǔ)上,還要更加努力地進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,真正把事業(yè)單位和企業(yè)單位的職工在退休養(yǎng)老金的問(wèn)題上統(tǒng)一起來(lái),從而最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的現(xiàn)實(shí)讓我們知道,國(guó)家正在致力于打造一個(gè)良好的收入分配環(huán)境,讓大多數(shù)人真正享受到老有所養(yǎng)的福利。當(dāng)然,我們期待著退休養(yǎng)老金雙軌制被取消的那一天,相信到了那時(shí),大家都可以公平地享受社會(huì)成果,不再為不公正的待遇而頭痛了。
以上為太平洋保險(xiǎn)為您提供的關(guān)于保險(xiǎn)內(nèi)容的介紹,具體的保險(xiǎn)產(chǎn)品咨詢(xún)和服務(wù)內(nèi)容,請(qǐng)?jiān)L問(wèn)太平洋保險(xiǎn)官網(wǎng)m.xhpbh.com及撥打客服熱線(xiàn)95500進(jìn)行咨詢(xún)。
想要了解更多關(guān)于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法
如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話(huà)，那么他們未來(lái)的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來(lái)的水平。因?yàn)椋A(chǔ)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)率相當(dāng)于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，而如果個(gè)人賬戶(hù)做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶(hù)資金的增長(zhǎng)率就取決于投資回報(bào)率。如果社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率超過(guò)投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來(lái)的養(yǎng)老金水平提高。
個(gè)人賬戶(hù)的計(jì)算方式首先，讓我們先了解一下養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容，繳納比例和退休后發(fā)放的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)的內(nèi)容包括三部分：個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)+單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分+按社保利率計(jì)算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)記入個(gè)人賬戶(hù)部分的去除。
2、繳費(fèi)比例：該部分由個(gè)人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成。
(1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
(2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。
3、養(yǎng)老金的計(jì)算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的按15%)+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金按本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。(注：由于客觀(guān)原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。)
如果個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例調(diào)整之后，基礎(chǔ)養(yǎng)老金仍然是按照社會(huì)平均工資的20%來(lái)計(jì)發(fā)的話(huà)，那么個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例的減少顯然會(huì)使這部分“中人”和“新人”未來(lái)的養(yǎng)老金縮水。
如果基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法也進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的話(huà)，那么他們未來(lái)的養(yǎng)老金就不一定縮水，還有可能高于原來(lái)的水平。因?yàn)椋A(chǔ)養(yǎng)老金的增長(zhǎng)率相當(dāng)于社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率，而如果個(gè)人賬戶(hù)做實(shí)并進(jìn)入金融市場(chǎng)進(jìn)行投資，那么個(gè)人賬戶(hù)資金的增長(zhǎng)率就取決于投資回報(bào)率。如果社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)率超過(guò)投資回報(bào)率，那么減少個(gè)人賬戶(hù)繳費(fèi)比例，提高社會(huì)統(tǒng)籌比例并相應(yīng)增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可能使這部分職工未來(lái)的養(yǎng)老金水平提高。
以上就是小編為你介紹的關(guān)于企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么的知識(shí)，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>
湖南省人社廳4月1日透露,我省將從2014年1月1日起,給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含退職人員)調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。
調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：1.2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金110元;再按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿(mǎn)1年月基本養(yǎng)老金增加2元,繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年的記為1年(繳費(fèi)年限計(jì)算到月)。
工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足165元的,按165元調(diào)整增加。2.在1項(xiàng)普調(diào)基礎(chǔ)上,對(duì)2013年12月31日前年滿(mǎn)70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金50元;對(duì)2013年12月31日前年滿(mǎn)80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。3.在1項(xiàng)普調(diào)基礎(chǔ)上,對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽(yáng)苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,再每人每月增加基本養(yǎng)老金10元。
4.在1項(xiàng)普調(diào)基礎(chǔ)上,對(duì)原工殘退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元。5.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號(hào)規(guī)定予以?xún)A斜。即認(rèn)真落實(shí)湘人發(fā)〔2008〕119號(hào)文件規(guī)定的解困標(biāo)準(zhǔn)。6.2013年12月31日前已按湘政辦發(fā)〔2003〕44號(hào)文件和湘勞社政字〔2007〕15號(hào)文件規(guī)定參保的國(guó)有農(nóng)墾企業(yè)和農(nóng)林企事業(yè)場(chǎng)所退休人員待遇調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)同上。
當(dāng)代生活報(bào)訊記者昨日從自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳了解到,經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,國(guó)家人社部、財(cái)政部批準(zhǔn),日前我區(qū)已啟動(dòng)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。從2014年1月1日起給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員都可以參加調(diào)整。
這是我區(qū)自2005年以來(lái)連續(xù)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,調(diào)整的養(yǎng)老金將會(huì)盡快發(fā)放到位。普遍調(diào)整惠及172萬(wàn)人據(jù)了解,此次調(diào)整依然按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法進(jìn)行。其中,普遍調(diào)整按照退休人員每人每月增加68元。在此基礎(chǔ)上,退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿(mǎn)一年,月增加基本養(yǎng)老金3元,按繳費(fèi)年限月增加基本養(yǎng)老金比去年多了1元。
據(jù)介紹,按照養(yǎng)老金上調(diào)計(jì)算公式,企業(yè)退休人員月增加基本養(yǎng)老金=68元+繳費(fèi)年限3元。截至2013年底,全區(qū)有企業(yè)退休人數(shù)172萬(wàn)人,意味著他們或?qū)⑷靠梢韵硎艿竭@項(xiàng)政策。三類(lèi)情況可享傾斜政策據(jù)介紹,在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,今年的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,繼續(xù)增加了對(duì)高齡群體的特殊照顧,2013年12月31日已年滿(mǎn)70周歲及其以上的退休人員,從年滿(mǎn)70周歲起,每年長(zhǎng)1周歲,每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元,調(diào)整幅度與去年持平。而對(duì)至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。
此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后,月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的,按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。算算你的養(yǎng)老金增加了多少公式：68元+繳費(fèi)年限3元依此計(jì)算,企業(yè)退休人員連續(xù)繳費(fèi)年限最低為15年,此次普遍調(diào)整,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每人每月至少可增加68元+15年3元=113元。
從今年1月1日起,我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。
昨天下午,省人力資源與社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了這一通知。據(jù)了解,這是我省連續(xù)10年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,而且今年每人每月增加115元,這比去年多了15元。此次上調(diào)依然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。
普遍調(diào)整每人每月增加115元根據(jù)通知,從2014年1月1日起,我省為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員,增加基本養(yǎng)老金(含退職人員,不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。
其中,普遍調(diào)整主要按以下兩部分增加養(yǎng)老金：一、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元;二、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿(mǎn)一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。適當(dāng)傾斜月養(yǎng)老金不足千元?再增加35元通知中還指出,適當(dāng)傾斜,就是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高幾類(lèi)退休人員的基本養(yǎng)老金。
首先,對(duì)截至2013年12月31日年滿(mǎn)65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲40元;年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲50元;年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲60元;年滿(mǎn)80周歲不滿(mǎn)85周歲70元;年滿(mǎn)85周歲不滿(mǎn)90周歲80元;年滿(mǎn)90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算,以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。
23日,記者從省人社廳獲悉,2013年江西省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案正式出爐。方案規(guī)定,從今年1月1日起,為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金,月人均增加158元。增加的養(yǎng)老金將于5月中旬之前發(fā)放到位。
月人均增加158元,據(jù)悉,江西省從今年1月1日起,為2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。江西省2013年基本養(yǎng)老金調(diào)整水平按全省2012年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定,月人均增加158元。同時(shí),按照有關(guān)規(guī)定,選擇按年齡一次性繳費(fèi)32500元至10000元參保的超過(guò)退休年齡的人員,其調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按每人每月127元的標(biāo)準(zhǔn)增加。
據(jù)介紹,此次調(diào)整實(shí)行普遍調(diào)整與特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整實(shí)行按基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限調(diào)整。其中,按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整注重公平,向基本養(yǎng)老金偏低群體的傾斜；按繳費(fèi)年限調(diào)整體現(xiàn)多繳多得,鼓勵(lì)長(zhǎng)繳多得。
在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再向具有高級(jí)職稱(chēng)的退休科技人員、年滿(mǎn)70周歲以上的高齡人員進(jìn)行特殊調(diào)整,兩項(xiàng)特殊調(diào)整可合并累加。
農(nóng)墾企業(yè)與城鎮(zhèn)同政策“從今年開(kāi)始,農(nóng)墾企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金實(shí)行與城鎮(zhèn)企業(yè)同一政策。這是今年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的一個(gè)亮點(diǎn)。”該有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊(duì)退役士兵在調(diào)整基本養(yǎng)老金的同時(shí),每人每月再適當(dāng)加發(fā)生活補(bǔ)貼。
全年共增資38億元,另?yè)?jù)了解,這次調(diào)整基本養(yǎng)老金,全省全年共增資38億元。凡參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。中央財(cái)政通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,不足部分由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金解決。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,增加的基本養(yǎng)老金力爭(zhēng)5月中旬之前將發(fā)放到位。