近些年來,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越好,我國的養(yǎng)老保險制度也在逐漸的完善之中,并且有很多種不同的形式,針對不同的群體進(jìn)行了不同的劃分,其中有一項靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險制度,很多人對此并不是十分的了解,下面我們看看太平洋人壽保險公司的一些相關(guān)介紹。
所謂的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是針對一些沒有固定工作的,暫時沒有工作的和再就業(yè)的一些人,對于這些人國家給予了一定的政策,規(guī)定他們享有社會保險的補助,符合以上條件的人在每年規(guī)定的時間帶著相關(guān)的證明,按期繳納一定的保險費用。所繳納的項目一般為兩個：基本的養(yǎng)老費用和基本的醫(yī)療保險費用,如果是殘疾人的話,要先到有關(guān)部門開了申請以后才可以繳納具體的費用。
雖然說靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在一定程度上給予了靈活人員一定的保證,但是目前它還是存在著很多不足的地方的。這項保險需要繳納的費用需要個人承擔(dān),靈活人員所在的單位一般是不給員工繳納的；然而,很多人對這項制度并不是特別的了解,也并不怎么信任這項保險所帶來的保障,導(dǎo)致它實施起來比較難,這一些人群對此興趣也不是很高；我們都知道工作不穩(wěn)定的這些人收入也是不穩(wěn)的,并且月薪很低,他們的這些錢只能滿足他們自己的生活所用,是無法承擔(dān)這項保險要繳納的費用的。我們可以從規(guī)定上可以看出這項制度針對的年齡也是有要求的,對于那些沒有收入的老年人來說是不能夠享有這項制度的。此外,我國針對這項保險的法規(guī)也不是很完善,一般的法規(guī)針對的都是那些有著固定工作的人群,對于這種靈活人員是沒有專門的法律保護(hù)的。
相信隨著我國經(jīng)濟(jì)的不段發(fā)展,我國關(guān)于養(yǎng)老保險等很多關(guān)于人民幸福的制度都會逐漸完善起來的,雖然靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險現(xiàn)在還存在很多問題,但是也是會逐漸完善起來的,到那個時候相信我國的靈活就業(yè)人員就會擁有比較高的保障,想要了解更多關(guān)于養(yǎng)老保險的問題,可以撥打太平洋熱線95500進(jìn)行咨詢。
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險是怎么一回事呢,隨著社會的發(fā)展,由于人們職業(yè)分類的多元化,越來越多的職業(yè)分類出現(xiàn),尤其是對于靈活就業(yè)人員來說,他們的比例也越來越高,那么在辦理養(yǎng)老保險方面應(yīng)該注意哪方面的問題呢,下面來聽聽太平洋人壽的詳細(xì)介紹吧！
對于養(yǎng)老保險來說,我國的社保政策主要是以城鎮(zhèn)在職員工為中心的,而對于農(nóng)村人口來說,在辦理養(yǎng)老、醫(yī)療方面的保險的時候,主要是以個人繳費和國家補助為主。而對于城鎮(zhèn)人口來說,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的辦理也是一件非常復(fù)雜的事情。不過隨著社會的發(fā)展,我國的醫(yī)療、養(yǎng)老保險的改革也在不斷的完善,再加上傳統(tǒng)的保險制度存在一定的弊端,目前國家在保險改革方面,主要是遵守多繳多得的政策,而對于一些特別貧困的家庭或者個人來說,也可以申請低保優(yōu)惠。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的辦理在繳費基數(shù)方面是有哪些規(guī)定呢,從當(dāng)前的商業(yè)養(yǎng)老保險的分了上來看,與一些在職員工的社保是有一定的差別的。由于社保當(dāng)中的養(yǎng)老保險在繳費方面是根據(jù)在職員工的收入進(jìn)行分類的,而在繳費基數(shù)方面也是有規(guī)定的,一般是根據(jù)個人收入的百分之十到二十來進(jìn)行劃分的。而在辦理商業(yè)養(yǎng)老保險的時候,基本上是根據(jù)自己的個人能力來進(jìn)行劃分的,前提只要不影響到個人的正常生活水平,一般可以按照不同級別進(jìn)行購買。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在辦理的時候,商業(yè)保險的種類還是很多的,有高檔、中檔和低檔的劃分,在辦理的時候,繳費基數(shù)與繳費時間是有關(guān)系的,這也是直接影響到個人養(yǎng)老保險金發(fā)放的情況。另外對于不同的城市來說,在繳費檔次上也是有更詳細(xì)的區(qū)別,畢竟城市的經(jīng)濟(jì)能力不同,消費結(jié)構(gòu)不同,在進(jìn)行制定消費標(biāo)準(zhǔn)的時候也存在很大的差異,當(dāng)然對于一些有投資興趣的投保者來說,也可以辦理投資類型的養(yǎng)老保險。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險辦理之后,在繳費費用方面一般是可以通過每月繳納或者每年繳納,當(dāng)然也可以通過一次性支付的情況來進(jìn)行計算,在辦理養(yǎng)老保險的時候,也要考慮到個人的養(yǎng)老規(guī)劃問題,如果有疑問的話,建議咨詢太平洋人壽保險公司的熱線95500來了解。
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在二線城市進(jìn)行辦理的時候要注意哪些問題呢,對于繳費基數(shù)來說,商業(yè)養(yǎng)老保險的規(guī)定是有統(tǒng)一規(guī)定的,雖然保險公司不同,但在這方面的基本要求是類似的,只是從檔次還有服務(wù)項目上各有區(qū)別,下面來聽聽太平洋人壽保險公司的介紹！
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的辦理一般對于社會保險來說,相對復(fù)雜,不過由于是非在職員工,那么不存在單位支付的情況,因此對于單位支付的那一半是需要個人支付的,而靈活就業(yè)的人員來說,如果收入比較高的話,在辦理的時候最好選擇商業(yè)養(yǎng)老保險,在這方面它的基本保障比較完善,而且選擇的種類多,能夠真正的滿足投保者的各種需求。而在繳費的檔次上也是可以進(jìn)行對比和選擇的。
如果說選擇社會保險,養(yǎng)老方面的繳費情況是分為兩部分,對于職員來說,需要個人承擔(dān)一部分,另外一部分是企業(yè)幫助承擔(dān)的。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在這方面可能沒有一定的優(yōu)勢,不過隨著我國職業(yè)多樣化的發(fā)展,在靈活就業(yè)人員方面也有了更加詳細(xì)的規(guī)定,當(dāng)然前提還是堅持多繳多得的政策,這樣才可以積極的調(diào)動人們繳納養(yǎng)老保險的積極性,從而真正推動我們保險行業(yè)的改革和進(jìn)步。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險按照以前的規(guī)定來看,如果個人繳費的話,基本上是不劃算的,尤其是對于一些沒有正式參加工作的朋友來說,他們在這方面由于存在掙錢少的問題,在繳費方面沒有額外的優(yōu)惠,那么對于個人賬戶的投資問題,就存在很大的尷尬,這個時候在辦理的時候,就存在很大的困難了。好在社會保險的改革不斷進(jìn)行,這也讓靈活就業(yè)人員真正的想到社會主義發(fā)展帶來的社會福利,因此參保的人數(shù)在不斷的增加。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在辦理手續(xù)方面也是有流程規(guī)定的,當(dāng)然如果大家在辦理養(yǎng)老保險方面存在一定的疑慮,或者對國家政策不清楚的話,可以與太平洋人壽保險公司的工作人員進(jìn)行了解,比如通過網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺來了解,或者撥打咨詢熱線95500來了解。
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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險可以說是不容忽視的一部分。本文將根據(jù)這個人群的特點,進(jìn)行一番介紹,然后再補充介紹補貼繳費額度還有想要的查詢方法。方便閱讀本文的讀者掌握這個方法,利于以后使用。
首先我們要弄清楚什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險,或者它里面提到的這個靈活就業(yè)。其實大家估計生活中也會遇到這批人。就是用人單位違規(guī)沒有。這個問題很多人可能遇到也可能聽到過。雖然他們違章了,但是,你要是去舉報也是魚死網(wǎng)破的節(jié)奏,或者說,最終補繳了,也是工資變相減少了。因此,對于這方面的人員,也不是不需要繳納養(yǎng)老保險,畢竟大家還是老了要有所保障的。所以在用人單位繳納之前,自己能夠投保太平洋人壽的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險,根據(jù)相應(yīng)的規(guī)定進(jìn)行繳費。這樣子,自己也能夠相應(yīng)提前保障自己,而且當(dāng)自己離職的時候,也能夠去勞動局起訴相應(yīng)的企業(yè),要求補償自己之前沒有投保養(yǎng)老保險的損失。這樣子自己也不會因此虧損多少了。
不過,這么說,其實除了企業(yè)的原因之外,也有部分人是繳費意愿不高。他們不能夠認(rèn)識到養(yǎng)老保險的作用,或者完全對其沒有信心,覺得自己以后用不上那點錢。有這個錢,還不如拿去干別的,或者投保別的險種。當(dāng)然,也有部分沒有投保靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的原因是由于以前的原因,導(dǎo)致現(xiàn)在年齡大了,都快到六十的年齡也就沒有辦法了。
以上介紹了一番這個群體的特點,下文就是介紹具體的查詢方法了,其實很簡單,對于這個險種任何需要了解的地方,你都可以撥打太平洋人壽的服務(wù)電話95500。因為客服都是擁有專業(yè)的知識,而且能夠給你提供最新的資料數(shù)據(jù),方便你得到最新的信息。可以說,這個群體是需要大家關(guān)心的。大家也可以看看身邊的人有沒有是這一類的,然后就可以給他們推薦靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險,讓他們也能夠得到自己相應(yīng)的那份保障。因為養(yǎng)老保險其實也是為了以后減輕自己后代的負(fù)擔(dān)。
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５月１日起,新疆個體靈活就業(yè)人員執(zhí)行新的養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保辦法之后,首府烏魯木齊對轄區(qū)的個體靈活就業(yè)人員新的繳費標(biāo)準(zhǔn)做出規(guī)定,并于５月１日公布了具體的繳費基數(shù)和月繳費額。
社保繳費基數(shù)調(diào)整后,參加基本養(yǎng)老保險的個體靈活就業(yè)人員按照自治區(qū)２００５年在崗職工月平均工資１２９７元作為繳費２００６年養(yǎng)老保險月繳費額２５９．４元；原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員、從事靈活就業(yè)且收入較低的人員,可按自治區(qū)２００５年職工月平均工資的６０％,即下限７７８元申報繳費基數(shù),２００６年養(yǎng)老保險月繳費額１５５．６元。
參加基本醫(yī)療保險的個體靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)統(tǒng)一按烏魯木齊市上年度在崗職工月平均工資１６９６元確定,月繳費金額１４４．１６元。同時按每人每月５元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療救助金。
烏市社會保險管理局有關(guān)人員解釋說,從２００６年１月１日起,社會保險年度由過去每年４月１日至次年３月３１日的統(tǒng)籌年度調(diào)整為自然年度計算,即從每年１月１日至１２月３１日。調(diào)整為自然年度后,個體靈活就業(yè)人員每年１月至３月暫按上年度的繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費,待自治區(qū)、本市上年度職工平均工資公布后再進(jìn)行調(diào)整,并按新基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)補收職工平均工資公布前欠收的各項社會保險費。因此,今年５月底前,個體靈活就業(yè)人員須一次性補繳１月至３月的繳費基數(shù)差額。
烏市社會保險管理局有關(guān)人員介紹說,為方便個體靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費,２００６年度繼續(xù)按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資或繳費基數(shù)下限繳納養(yǎng)老保險費的人員,直接在本人銀行賬戶中按新繳費標(biāo)準(zhǔn)存入足夠的金額就可以了。如果上年度按職工平均工資標(biāo)準(zhǔn),本年度要求按繳費基數(shù)下限繳費或上年按繳費基數(shù)下限,本年度要求按職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)申報繳費的人員,應(yīng)到所在區(qū)社保所申報新年度的繳費基數(shù)。
從武漢市勞動保障工作會上獲悉,今年該市將出臺新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法,并出臺相關(guān)政策,使城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費辦法逐步統(tǒng)一。
目前,武漢還有相當(dāng)一部分個體工商戶和靈活就業(yè)人員沒有參加養(yǎng)老保險,而且繳費基數(shù)不盡相同。今年,武漢將實施養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革,并出臺相關(guān)辦法,逐步統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)和繳費比例。
此外,該市今年還計劃新增養(yǎng)老保險參保人員8萬人、醫(yī)療保險10萬人、工傷保險15萬人、失業(yè)保險7萬人、生育保險20萬人。去年,由于養(yǎng)老金上調(diào),武漢市70余萬企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金人平增加了169元／月。
昨日,武漢市勞動保障局局長尹海香稱,今年武漢還將上調(diào)企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金,并確保按時足額發(fā)放。
從今年7月起至2009年6月,淮北市個體工商戶、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與去年相比有了變化,繳納的養(yǎng)老保險費也有所提高,共有四檔標(biāo)準(zhǔn)供參保人員選擇。
據(jù)介紹,目前我市共有51492名個體工商戶和靈活就業(yè)者參加養(yǎng)老保險,僅今年1至5月就新增參保個體工商戶和靈活就業(yè)者1752人。社會保險繳費基數(shù)調(diào)整是以上年度全省在崗職工月平均工資為依據(jù)。去年我市確定的四檔繳費標(biāo)準(zhǔn)分別為180元、240元、300元、400元。
省勞動保障廳、統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示,2007年度全省在崗職工月平均工資為1849元,按照這個標(biāo)準(zhǔn),市養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在綜合了全省其他地市做法基礎(chǔ)上,結(jié)合我市實際情況,確定四檔繳費標(biāo)準(zhǔn),繳費基數(shù)分別為：1110元、1500元、1850元、2500元,繳費比率仍為20%,繳費金額分別為：222元、300元、370元、500元,參保者可根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)水平自由選擇。
今年,養(yǎng)老保險繳費基數(shù)調(diào)整工作開展以來,為保障靈活就業(yè)人員等弱勢群體的養(yǎng)老保險權(quán)益,我市適當(dāng)降低了靈活就業(yè)參保人員最低繳費基數(shù),減輕了靈活就業(yè)人員續(xù)繳養(yǎng)老保險費的壓力。
目前,我市參加基本養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員有12.13萬人。依據(jù)我市2008年度在崗職工每月1791元的平均工資標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定靈活就業(yè)人員可以根據(jù)本人情況在1791元的60%至300%之間選擇,作為本人2009年度養(yǎng)老保險繳費基數(shù),如果選擇社會平均工資60%的最低比例作為繳費基數(shù),靈活就業(yè)參保人員最低月繳費額為215元。
市社保部門工作人員提醒,靈活就業(yè)人員需要按高于最低繳費基數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳費的,須攜帶身份證于6月25日前到市社會保險事業(yè)管理局一樓大廳或市勞動保障中心二樓窗口進(jìn)行申報,繳費基數(shù)確定后一年不變。
逾期不申報者,按社會平均工資60%對靈活就業(yè)人員2009年度的繳費基數(shù)進(jìn)行規(guī)范。