工傷認定申請表 申請人：
受傷害職工：
申請人與受傷害職工關系：
申請人地址：
郵政編碼：
聯系人：
聯系電話：
填表日期：
勞動和社會保障部 制
填表說明
1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。
2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。
3、用人單位職工填寫工作崗位（或工種）類別或填寫職業類別。
4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。
5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。
6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。
7、受傷害經過簡述，應寫清楚事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
8、受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實。
9、用人單位意見欄，單位應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，法定代表人簽字并加蓋單位公章。
10、勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。
申請人提交下列材料
（一）受傷害職工的身份證（復印件）；
（二）勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；
（三）醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）及初次治療病歷復印件；
（四）屬于下列情況應提供相關的證明材料；
（1）因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
（2）由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
（3）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣布死亡的結論。
（4）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
（5）屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
（6）屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
勞動者發生工傷后，就需要申請工傷的認定，而工傷認定需要提交相應的材料，申請書就是其中的一種，申請書中需要填寫的內容非常多，有一項是用工類型，那么工傷保險里的用工類型怎么填?。
一、工傷保險里的用工類型如何填
很多勞動者在處理工傷事故中經常不知道該怎么申請工傷，要交什么材料，其中工傷認定申請表是很多人煩惱的地方，工傷認定申請表填表該如何填寫：
1、鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚無涂改。
2、申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。
3、事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位(或工種)類別。
4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。
5、診斷時間一欄，職業病者，按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的，按初診時間填寫。
6、職業病名稱按照職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書填寫，接觸職業病危害時間按實際接觸時間填寫。不是職業病的不填。
7、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
職業病患者應寫清在何單位從事何種有害作業，起止時間，確診結果。
屬于下列情況應提供相關的證明材料：
(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
(2)由于機動車事故引起的傷亡事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
(4)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
(6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。
對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
8、受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實，否則追求相關人員的法律責任。
9、用人單位意見欄，單位應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，法定代表人簽字并加蓋單位公章。
10、勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。
二、工傷認定申請表材料
一是工傷認定申請表。申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請表統一樣式由勞動保障部制定。屬于下列情況應提供相關的證明材料：
(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
(2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應由當地公安部門出具證明或其他有效證明;發生事故下落不明的，認定因工死亡應提交人民法院宣告死亡的結論。
(4)因在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提供醫療機構的搶救和死亡證明。
(5)屬于搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交由設區的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。
(6)屬于因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人舊傷復發的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷復發的診斷證明。由于特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
二是與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現實生活中，一些企業、個體工商戶未與其職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。
三、發生工傷該如何賠償
職工因工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額由企業報銷。
如工傷職工需要住院治療，按照當地因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費。經批準轉外地治療的所需交通費、食宿費用按照本企業職工因公出差標準報銷。
法律還規定對工傷職工實行工傷醫療期，在醫療期內，企業應按月發給工傷津貼，其標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資。工傷職工經評殘并確認需要護理的，還應按護理等級按月發給護理費，評定傷殘等級由各級勞動鑒定委員會按國家有關標準進行鑒定。
工傷職工因日常生活或輔助生產勞動需要必須安裝假肢、假眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國內普及型標準報銷費用。
國家規定對工傷職工依傷殘等級按規定標準享有相應的待遇。職工因工致殘為一級到四級的，退出工作崗位，終止勞動關系，發給工傷傷殘撫恤證件，并享受按月發給傷殘撫恤金，一次性傷殘補助金等待遇。如患病時在醫療保險中應由個人負擔部分有困難的，工傷保險基金應酌情補助。如異地安家，還應發給安家補助費，旅途所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費也按因公出差標準由企業報銷。退休時由工傷保險費金繼續支付傷殘扶恤金，如低于養老金標準的部分則由工傷保險基金補足。
職工因工致殘鑒定為五級至十級的，企業原則上應安排適當工作，并按不同傷殘等級發給傷殘補助金。如因傷殘造成工資降低，由所在單位發給在職傷殘補助金。工傷職工因舊傷復發需治療和休息的，依法享受工傷醫療待遇和工傷津貼。如工傷職工為五、六級傷殘且企業難以安排工作的，則按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金，傷殘等級為七至十級的，職工經企業同意再謀職業的，或勞動合同期滿終止合同后，工傷職工另行擇業的，由所在企業發給一次性傷殘就業補助金。
職工因工死亡，應按規定標準發給喪葬補助金，供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
以上就是小編整理的關于工傷保險里的用工類型如何填的知識。綜上可知，申請工傷認定時，申請書中用工類型可依據實際情況進行填寫，職工在用人單位是什么職位的，就寫什么職位。
想要去法國的人，不管是去留學還是旅游，首先都要辦理法國簽證，就需要填寫法國簽證申請表。不同的法國簽證所填寫的申請表不同。那么該怎么填呢?跟小編一起來看看吧。
法國簽證的種類很多，幾乎涵蓋了所有行業。如旅游者是旅游簽證，學生是留學簽證等，總之根據赴法目的不同而有不同的類型。目前主要分為短期和長期逗留申請兩種。法國簽證申請表填寫具體介紹如下：短期逗留一般為非移民簽證，主要根據訪法目的進行劃分，意為朱能在當地短期逗留，也只能從事和簽證類別相關的活動。如旅游者和進行商務活動的人等需要短期逗留申請。長期居留也就是意味著取得了該國永久居住權，如該國公民難民等在經過批準后可改變居留身份，而對于長期居留者簽證需要長期逗留簽證申請表。
申請人應去大使館領取表格，最好提前領表，以保證有充足的時間準備，以免出現錯誤。此外，一定要仔細閱讀表上說明，試填無誤再寫上。申請人可以先仔細研究法國簽證申請表填寫的要求，直到所有信息確認無誤的時候再寫上去。需要特別注意的是，申請表的所有欄目都要用大寫字母，而且務必用黑色墨水，如果不按規定填寫將不會被受理，這意味著簽證辦理失敗。最后，簽證處不找零，申請人最好自備零錢，不懂的地方要積極請教。
無論由于什么原因要出國，出行前一定要做好規劃和準備，以充分了解法國簽證申請表填寫細則和注意事項，以便順利成行。另外，簽證資料需要本人親自遞送，大約半個月時間即可審批下來。
事故發生時，公司一般會及時申請工傷鑒定，但有些公司無法及時鑒定工傷。那么，公司在治療期間沒有申請不發工資的工傷？今天，小編會帶你去探索，接下來，讓我們來看看小編為你搜集整理的相關資料。
＜P＞一、公司未申請工傷認定，治療期間無工傷待遇。 ＜P＞在實踐中，工傷并沒有通過法律程序被認定為工傷，即使有人受傷，也不能認定為工傷。他們不能享受工傷待遇，也就是說，他們在治療期間不能領取工傷工資。不過，受傷治療期間，公司需要按照原來的工資水平，發放受傷前的工資。另外，未認定工傷之前，可以暫時按照病假工資發放，認定工傷之后進行補發。
二、職工發生工傷事故之后，一般公司需要及時去申請工傷認定，認定為工傷之后即可享受工傷待遇。
所以，發生工傷事故后公司未做工傷認定，導致職工不能及時享受工傷待遇的，將直接損害職工的勞動者權益，其中影響治療期間發放工資將成為職工關注的問題之一。
不過，受傷治療期間，公司需要按照原來的工資水平，發放受傷前的工資。另外，未認定工傷之前，可以暫時按照病假工資發放，認定工傷之后進行補發。
并且，申請工傷認定時即可以由公司操辦，即在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，公司要從事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、公司未申請工傷認定，可到社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果公司未按規定做工傷認定申請，受傷的職工或是其近親屬，在發生事故傷害之日起1年內，去公司所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
最后，工傷員工一定要記得積極申請工傷。如果發現公司未按規定申請工傷認定，最好主動申請，以免錯過相應的時限。當然，如果職工最后因為公司的過錯也未及時申請到工傷的，那么，建議可以收集整理相關證據申請勞動仲裁處理。
勞動者在工作中受傷后，應當申請工傷認定，方可享受工傷待遇。社會保障局確認工傷是否需要資金？有關鑒定工傷所需提交材料的法律規定是什么？下一步，將要提交用于鑒定工傷的材料的知識進行整理，以供參考。
＜P＞一、社會保障局對工傷收費嗎根據規定，工傷申請是免費的。
二、工傷認定需要提交的材料
1、用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明
3、《職工工傷認定申請書》
4、員工本人身份證和工作證(或工卡)
5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)
6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等)
7、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的)
8、工傷認定所需的其他材料
9、受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
三、個人申請工傷認定程序是怎么樣的
1、《工傷認定辦法》規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30;日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。
2、《規定》指出，工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。
綜上所述，按照規定，工傷申請是免費的，我相信，讀完以上介紹后，我們對如何推遲申報工傷有了一定的了解。
當人們在工作時，他們受到事故或其他原因的傷害，即與工作有關的傷害。受傷的公司需要賠償，但必須先確認受傷情況，然后根據受傷程度進行賠償。那么社會保障局可以申請工傷認定嗎？下面的版本會給你一個介紹，希望能幫助你。
社會保障局可以申請工傷認定嗎
工傷是向公司所在地社保局提出的申請，社保局可以申請工傷認定。
工傷認定依據
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。“工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到;18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。“工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的;“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。
(四)患職業病的。即指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業務等，同時必須是在發生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發生事故時下落不明。
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。(新工傷保險條例全文(2011年1月1日起施行)，“上下班途中”指從居住的住所到工作區域之間的必經路途，必要時間所發生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，達到交通肇事程度的，不予認定工傷。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
以上是社會保障局能否申請認定工傷的小編介紹。通過以上介紹，我們可以知道，社保局可以申請工傷認定，但只能向公司所在地的社保局申請，手續齊全。
如何對工傷進行正確有效的認定呢？甘肅省相關單位提出了一下關于工傷認定的辦法。同時，對職工的工傷進行準確認定是非常有必要的，然而工傷認定是有一定的時間限制的，所以要把握好認定的時間，才能確保自己的權益被保護和獲得相關的賠償。根據不同的工傷等級，做出相應的賠償，既是對被保人權益的保護，也能保證工傷保險的合理性。那么甘肅工傷認定辦法都有哪些呢?接下來將為大家進行詳細的介紹。
甘肅省工傷認定辦法
甘肅工傷認定條件
1.從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定，但從事直接關系本單位的重大利益的工作的;
2.經本單位負責人安排或同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;
4.在生產工作的時間和區域內，由于因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或第一次搶救治療全部喪失勞動能力的;
5.因履行職責遭致人身傷害的;
6.從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
7.因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的;
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
9.在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
10.法律、法規規定的其他情形。
甘肅省工傷認定時間限制
1.用人單位發生職工傷亡案件，必須在24小時之內向社會保險行政部門報送職工工傷事故快報，作為工傷認定的重要依據。
2.所在單位應當在職工事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3.遇有職工失蹤、因工外出期間發生事故下落不明等特殊情況，需要延長時限，應當書面報社會保險行政部門，社會保險行政部門應當書面批復延長的具體時限，延長時限不得超過90日。
4.用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按規定向有管轄權的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
甘肅省工傷認定申請材料
1.勞動、聘用合同原件和復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系(如公務員登記表、事業單位崗位等級認定通知書及花名冊等)的其他證明材料;
2.醫療機構出具的受傷后首次診療的病案(病歷本、診斷書、住院病歷及復印件)并加蓋醫院印章和騎縫章。
3.職業病診斷、鑒定機構出具的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書;
4.受傷害職工的居民身份證及復印件。
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。依據我國修訂的《工傷保險條例》，北京市對工傷認定流程、范圍、申請材料做出相關規定。本文將為大家詳細介紹。
北京工傷認定流程
1、申報材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件的，發給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整的，應當場或在10個工作日內簽發《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。
2、自出具受理通知書之日起，60日內作出勞動能力鑒定結論，因傷情復雜，涉及醫療衛生專業較多的，鑒定工作時限可以適當延長，但延長時限不得超過30日。
3、《工傷職工勞動能力鑒定(確認)結論通知書》于作出之日起20個工作日分別送達工傷職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送唐山市社會保險事業管理局。
4、對市勞動能力鑒定委員會做出的初次勞動能力鑒定結論不服的，可在收到結論后15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
5、自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
北京工傷認定申請材料
1、《工傷認定申請表》；
2、與用人單位存在勞動關系證明材料；
3、醫療診斷證明/職業病診斷證明；
4、職工居民身份證；
5、企業法人營業執照/北京市企業信用網查詢的企業信息/事業單位法人證書/民間非營利組織登記證書/機關法人任免通知書或相關行政機關批復等資料；
6、組織機構代碼證書及社會保險登記證；
7、單位事故報告、證人證明材料、證人身份證及證人勞動關系材料；
8、《社會保險登記證》、《關于代繳農民工工傷保險協議》、以及含有建設項目名稱、總造價、工期等內容的分包合同(建筑單位)；
9、《職工委托用人單位申請工傷認定授權委托書》和《用人單位申請工傷認定授權委托書》、委托人身份證(用人單位提出申請)；
10、職工與其近親屬的關系證明、《申請工傷認定授權委托書》、受委托人的居民身份證及其他身份證明(非用人單位提出申請)；
11、視情況提供所需資料。
北京工傷認定范圍
1、工作時間、工作場所內因工作原因受到事故傷害；
2、身患職業病；
3、工作時間、工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、因公外出因工作原因受到傷害或者發生事故下落不明；
5、上下班途中，受到機動車事故傷害的；
6、工作時間、工作崗位，突發疾病死亡或在48小時內搶救無效死亡；
7、上班時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害；
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害；
9、職工原在軍隊服役，因戰/因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
溫馨提醒：視情況提供所需資料如下：
1、職工死亡：死亡證明；
2、因履行工作職責受到暴力等意外傷害：公安部門證明或司法機關相關法律文書；
3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明：公安部門的證明及外出相關單位的證明；
4、在上下班途中受到非本人主要責任的交通或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害：司法機關/公安機關交通管理/交通運輸/鐵道等部門或者法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書及另工作時間證明及居住地證明；
5、職工突發疾病死亡：搶救記錄；
6、維護公共利益受傷：民政部門或相關部門證明；
7、革命軍人舊傷復發的：《革命傷殘軍人證》及舊傷復發證明；
8、事故傷害情形的其他有關證明材料。