我們每年按時繳納失業保險費，如果出現暫時性失業，是時候發揮失業救濟作用了。晉中市失業保險金能為我們提供多少幫助？具體來說，我們可以參考它的計算方法。有關如何計算晉中市失業保險金的更多信息，請參閱以下介紹。
失業救濟金分配標準
1.累計繳費時間不滿一年不滿五年的，失業保險費按月標準為782元。
2.累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為809元;
3.累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為836元;
4.累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為863元;
5.累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為891元;
6.從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按782元發放。
7.農民合同制工人一次性生活補助費由588元調整到618元。
失業人員領取失業金時限標準
失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月;
累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月;
累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
原則上，晉中市失業保險費支付越來越多。付款時間越長，收款期限越長，收款金額越大。例如，失業保險金的月標準為782元，領取失業保險金的最長期限為12個月。
失業保險金標準的怎么計算，失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。領取失業保險金期限的怎么計算。
1、失業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80％。
失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
2、領取失業保險金期限的計算
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限)計算。
累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。
想要了解更多關于宿遷失業保險金的知識，請看下面的介紹。
宿遷失業保險金是如何計算的?計算公式為失業金領取總金額=失業保險金領取期限X失業金每月發放標準，下面具體介紹宿遷失業人員領取失業金時限標準和失業金發放標準。
計算公式：失業金領取總金額=失業保險金領取期限X失業金每月發放標準
宿遷市失業人員領取失業金時限標準
1.累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金;
2.累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金;
3.累計繳費時間滿3年不滿4年的，領取9個月的失業保險金;
4.累計繳費時間滿4年不滿5年的，領取12個月的失業保險金;
5.累計繳費時間滿5年的，領取13個月的失業保險金;
6.累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發一個月失業保險金，但最長不得超過24個月。
宿遷市失業金發放標準
1.累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為782元;
2.累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為809元;
3.累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為836元;
4.累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為863元;
5.累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為891元;
6.從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按782元發放。
7.農民合同制工人一次性生活補助費由588元調整到618元。
提示：宿遷失業保險金領取的時間長短是由繳費年限確定的，其中累計繳費時間滿1年不滿2年的，領取3個月的失業保險金;累計繳費時間滿2年不滿3年的，領取6個月的失業保險金等。繳費年限越久發放金額時間越久。
想要了解更多關于失業保險金如何計算以及領取的知識，請看下面的介紹。
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定;第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
領取失業保險金期限的計算
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限(扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限);計算。
累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月;累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月;累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月;累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。
領取條件
1、繳費期限規定：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;
2、主觀意愿：非因本人意愿中斷就業的;
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
3、其他要求：已經進行失業登記，并有求職要求的。
現金價值是很重要的，如果你想要退保的話，過了猶豫期就只能退現金價值了。而保險現金價值是根據計算公式來計算的。保險現金價值計算公式是什么樣的呢？
一、什么是保險現金價值
保險的現金價值就是指投保人在退?；蛘呓獬ｋU合同的時候，保險公司向投保人退還的部分金額，也就是投保人向保險公司繳納的保險費用扣除了相關手續費、管理費用、營運成本后剩余的費用。
這些費用在猶豫期內可以全部退回，過了猶豫期后只會退回部分費用。
二、保險現金價值的計算公式
保險現金價值=投保人已繳納的保險費用-(保險公司的管理費用開支在該保單上需要分攤的金額+保險公司因為該保單向推銷人員應該支付的人工工資+保險公司已經承擔的該保單所需要的純保費+剩余的保險費用所產生的利息)
雖然保險現金價值的計算公式很簡單，但是也不代表所有的退保或者解除保險合同都能夠得到保險現金價值，
只有滿足了以下情況之一的才能夠得到保險現金價值：
1、投保人申報的被保險人年齡不真實，并且被保險人的真實年齡不符合保險合同所約定的年齡限制，這種情況下投保人可以解除保險合同，并且保險公司會按照合同約定的退還保險單的現金價值;
2、合同約定保險費用分期支付的，投保人在支付首期保險費用之后，投保人在保險人催告繳納保險費后超過三十日沒有繳納保險費，或者超過約定繳費日期六十天沒有繳納保險費用的，合同的效力終止。
但是，需要注意的是，從合同效力終止的那天起滿兩年雙方沒有達成協議的，保險人解除合同的，應當按照合同約定退還保險單的現金價值;
3、以被保險人的死亡作為給付保險金條件的合同，在合同生效后兩年內，被保險人自殺的，保險人不承擔保險金，但退還保險單的現金價值;
4、如果被保險人因為故意犯罪或者抗拒強制刑事措施導致傷殘或者死亡的，保險人不給付保險金，只按照合同約定退還保單的現金價值;
5、投保人主動解除合同的，保險人應該在收到解除合同通知當天起三十天之內，按照合同約定退還保單保險現金價值。
在我們的生活中，有很多人在懷孕期間需要做產科檢查，當他們做產科檢查時，他們將支付工資，懷孕期間如何計算產檢工資？接下來安排了以下內容，希望對您有所幫助。
＜P＞一、勞動檢查產前檢查，顧名思義，也叫圍產期保健。它能及時了解孕婦的身體狀況和胎兒的生長發育，保證母嬰的健康安全，實現優生優育。
二、孕期產檢工資如何計算
一般來說，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。女職工產檢假期間應算作正常出勤，產檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區的規定也有所不同，下面我們來了解下各地的關于產假假工資結算的規定。
根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來計算，職場孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費。
通常，如果其他人懷孕了，他們通常需要在規定的時間做一次孕期檢查。產假期間按正常出勤計算，產假工資按正常全薪計算。
個人社會保險如何計算個人社會保險計算
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
社會保險費的征集方式
1.比例保險費制;
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。
2.均等保險費制;
即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
社會保險與我們的生活息息相關，也與我們的醫療養老有著最直接的關系。參加社會保險后，按月繳納保險費。如何計算保費，不僅關系到個人的工資水平，還受到社會保險基數的影響。想要了解更多關于社會保險繳納基數怎樣計算的知識，請看下面的介紹。
所謂社會保險基數，是指勞動者在一個社會保險年度內的社會保險繳費基數。根據上一年度1-12月職工申報的月平均工資、薪金稅稅額確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和職工社會保險待遇的重要依據，它可以分為上限和下限，具體數額視各地實際情況而定。
社保繳費基數一般為本人上一年度的工資收入。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
需要注意的是，辦理社保需帶上以下材料到社保局辦理：
(一)新參保單位所需材料：
1、企業持《企業法人營業執照》副本及B5規格復印件一張;
2、事業單位持《事業單位法人登記證》副本及B5規格復印件一張;
3、社會團體持《社會團體法人登記證》副本及B5規格復印件一張;
4、國家機關持單位行政介紹信;
(二)參保職工所需材料：
1、未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復印件;
2、本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉移單或轉移證明，并帶醫療手冊辦理續保手續;(注：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮戶口，方可轉入)
3、本市外來務工人員、外地城鎮外來務工人員、外地務工人員應提供戶口簿首頁和本人頁面復印件。由于特殊原因，無法提供戶口簿復印件，申請人必須提交申請并加蓋公章和簽名。