社會保險是什么?這是現在很多對自身利益重視的人所關注的問題，想要了解更多關于什么是社會保險的知識，請看下面的介紹。
許多被保險人對“什么是社會保險”的問題表示懷疑。小編說，中國的社會保險制度包括五種保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體來說，社會保險是指國家參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，旨在防止和迫使社會大多數成員參與。
社會保險的相關概念是什么
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的特質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金進行協調調整，對勞動者遇到勞動風險給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
在現實生活中，我們經常聽到“社會保險”這個詞，但事實上，很多人對社會保險并不是很清楚，最終也不知道什么是社會保險。接下來，小編會詳細回答以上問題，希望能解答大家的疑惑，然后大家跟著小編去看看。
＜P＞一、社會保險的含義社會保險是指國家為了預防和分擔養老、失業、疾病、死亡等社會風險，實現社會保障，迫使社會大多數成員參與的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
二、社會保險的種類
1、養老保險
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%，個人繳費費率確定為8%，個體工商戶及其雇工，靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員，根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年。
2、醫療保險
城鎮職工基本醫療保險制度，是根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保制度。
所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險，城鎮職工基本醫療保險基金由基本醫療保險社會統籌基金和個人賬戶構成。
基本醫療保險費由用人單位和職工個人賬戶構成。基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，其中：單位按8%比例繳納，個人繳納2%。用人單位所繳納的醫療保險費一部分用于建立基本醫療保險社會統籌基金，這部分基金主要用于支付參保職工住院和特殊慢性病門診及搶救、急救。
個人賬戶資金主要用于支付參保人員在定點醫療機構和定點零售藥店就醫購藥符合規定的費用，個人賬戶資金用完或不足部分，由參保人員個人用現金支付，個人賬戶可以結轉使用和依法繼承。參保職工因病住院先自付住院起付額，再進入統籌基金和職工個人共付段。
3、工傷保險
工傷保險也稱職業傷害保險。勞動者由于工作原因并在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病后，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。
工傷保險費由用人單位繳納，對于工傷事故發生率較高的行業工傷保險費的征收費率高于一般標準，一方面是為了保障這些行業的職工發生工傷時，工傷保險基金可以足額支付工傷職工的工傷保險待遇;另一方面，是通過高費率征收，使企業有風險意識，加強工傷預防工作使傷亡事故率降低。
4、失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
5、生育保險
生育保險是針對生育行為的生理特點，根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務兩項內容。
生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息以及滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。
綜上所述，社會保險是指具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度，是社會大多數成員為預防和分擔養老、失業、疾病、死亡等社會風險而必須參加的社會保障制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
靈活就業人員如何才能申請社會保險補貼呢？在申請的過程中要注意哪些問題？下面就一起來了解申請社會保險補貼要注意哪些問題。
社會保險補貼申請辦理程序
1、靈活就業人員到戶籍所在地的社區勞動保障工作站辦理事項：靈活就業人員到戶籍所在地的社區勞動保障工作站交驗本人戶口、《身份證》、《再就業優惠證》、社會保險經辦機構出具上年個體身份參保的社會保險繳費單據憑證所有原件及復印件，在社區協理員幫助下出具《靈活就業證明》，填寫《城鎮靈活就業人員登記表》、《靈活就業人員社會保險補貼申報審批表》(需提供本人照片)，社區需加蓋公章。
2、靈活就業人員到街道(鄉鎮)勞動保障事務所辦理事項：靈活就業人員持申請材料到街道(鄉鎮)勞動保障事務所對進行復審，符合條件的，勞動保障事務所與靈活就業人員簽訂一年以上《靈活就業協議》，勞動保障事務所匯總本街道《靈活就業人員社會保險補貼名冊》，加蓋公章一并報區縣勞動就業部門審核。
3、區縣勞動就業部門對申請材料進行審核，發放補貼時《再就業優惠證》、社會保險繳費單據憑證上蓋經辦人名章，財政部門對申請材料進行復核，對符合條件的，匯總本區《靈活就業人員社保補貼名冊》、《靈活就業人員社會保險補貼匯總表》、《靈活就業人員申請社會保險補貼表》加蓋公章由市勞動就業部門和財政部門審核。
4、市就業部門辦理事項：市就業局會同市財政局根據國家、省就業再就業轉移支付資金到位時間，采取集中與深入各區審核相結合的方式，對各縣、區上報資料進行審核，確定個區社會保險補貼資金數額，撥付到各區局再就業資金專戶。由縣區就業部門發到靈活就業人員手中。
社會保險補貼申請注意事項
1、靈活就業人員的戶籍關系和社會保險關系不在同地的，在其社會保險關系所在地申請社會保險補貼。
2、自謀職業、從事個體經營領取工商《營業執照》人員不享受社會保險補貼政策。
3、已經領取社會保險補貼的靈活就業人員有以下情況之一時，停止社保補貼：
a、已領取個體工商經營執照；
b、被用人單位招用；
c、中止就業；
d、未繳納社保費；
e、未按規定進行就業登記；
f、享受社保補貼期限滿3年。
4、如故意隱瞞實情騙領社保補貼的，一經查實，由所在街道(鄉鎮)勞動保障所收回已支付的全部社保補貼并及時上交市就業局，并取消其享受靈活就業人員社保補貼資格。
社會保險是什么保險呢？首先需要從社會保險的定義上介紹,社會保險是政府推行的一種保障人們基本生活的保險。那么,社會保險能夠為人們提供怎樣的保障呢？
社會保險是什么保險呢？社會保險能夠為人們提供怎樣的保障主要取決于社會保險所包含的保險項目。由于社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險,因此參保人能夠獲得五個方面的保障。通過了解這五個方面的保障,我們可以更加深刻的認識到社會保險是什么保險。
首先,向大家介紹的是養老保險保障。如果參保人在退休之前能夠繳納十五年的養老保險費用,那么在參保人退休,并且達到領取養老金的年齡時,參保人便能夠按月領取養老保險金。
接下來要為大家介紹的是醫療保險保障。對于所有人而言,醫療保險保障都是非常重要的,畢竟人們都是有可能生病的。只要人們參保了基本醫療保險,那么便能夠報銷部分的醫療費用,從而減輕自己所承擔的經濟壓力。
工傷保險保障對于企業以及員工而言都是非常重要的。只要企業中的員工參保了工傷保險,那么當員工由于工作而受傷的時候,企業便可以向社會保險基金申請賠償,這樣企業所承擔的賠償責任便會減少。
最后,失業保險保障只在人們失業的時候有效,根據人們繳納的失業保險費用的時間長短,人們所能獲得的失業補助金有所不同。生育保險則只在參保人或者參保人的妻子懷孕的時候有效,此時人們能夠獲得一系列的補助。
通過上面的介紹,我相信大家對于社會保險是什么保險應該已經非常的了解。雖然社會保險只能夠為人們的生活提供最基本的保障,但是仍然具有參保的意義。
當然,如果大家擁有良好的經濟條件,并且想要讓自己的生活擁有更多的保障,那么大家也可以選擇購買商業性的保險,中國太平洋的一年期重大疾病保險以及一年期綜合意外保險都是不錯的選擇。
是什么？
很多參保人對 社會是什么 這個問題有疑問,金投小編表示,我國社會保險制度由養老、醫療、失業、工傷、生育五個構成。具體的來說,社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是什么相關概念
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以,在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金,對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的特質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金,并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助,社會保險對勞動者提供的是基本生活保障,只要勞動者符合享受社會保險的條件,即或者與用人單位建立了勞動關系,或者已按規定繳納各項,即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
社會保險是什么相關規定
社會保險的特點
（1）社會共濟。社會保險在全社會范圍內統一籌集資金,建立保險基金,實行互助共濟,集合多數人的力量來均衡分擔少數人遭遇的社會風險。
（2）責任分擔。社會風險應由全體社會成員共同承擔,個人、用人單位、國家都應承擔社會保險責任。
（3）國家干預和主導。社會保險具有強制性,通過立法強制單位和個人參加,政府參與組織社會保險的組織和運作。
社會保險的功能
（1）防范風險,包括人身風險與工作風險。人身風險又包括年老、疾病、工傷、生育風險,工作風險包括失業風險。社會保險將個人風險轉化為社會風險,讓社會為個人風險買單,避免個人遭遇風險時因獨木難支而陷于困境甚至絕境,保障其生存尊嚴。
（2）維穩功能。社會保險是社會穩定的 調節器 ,不僅可以使社會成員產生安全感,還能緩解社會矛盾。
（3）利于實現社會公平。社會保險可以通過強制征收保險費,設立保險基金,對收入較低或失去收入來源的社會成員給予物質幫助,在一定程度上實現社會的公平分配。
（4）利于勞動力的再生產。對于那些暫時退出勞動崗位的社會成員,社會保險可以確保其基本的生活需要,使勞動力的供給和再生產成為可能。
制度的方針
（1）廣覆蓋,即擴大社保的覆蓋面,使盡可能多的社會成員納入到社保制度中來。
（2）保基本,即社保以保障公民基本生活和需要為主,這是由我國經濟發展水平相對落后所決定的,社會保險待遇應與經濟發展水平保持 水漲船高 的正相關關系。
（3）多層次,即除了、外,還有、以及補充性的。
（4）可持續,主要是社保基金收支能夠平衡,自身能夠良性運作,在人口老齡化來臨時能夠持續,不給財政造成過大的壓力,不給企業和個人造成太大的繳費壓力。
1、98年之前參加工作養老繳納滿10年在退休后就可以享受退休待遇；98年以后參加工作養老繳費滿15年退休后就可以享受退休金的待遇；2、基本醫療保險中規定女同志累計繳費滿20年以上；男同志累計繳費滿25年以上；等到退休以后可以享受報銷按月報銷藥費的待遇.社會保險繳費基數：1）養老保險：按照本人上一年度平均工資標準繳納企業20%、個人8%；2）失業保險：按照本人上一年度平均工資標準繳納企業1.5%、個人0.5%；3）基本醫療保險：固定的繳費基數單位10%、個人2%、大額每人每月3元；4）工傷保險：單位全額負擔5%；5）單位還應該繳納女工生育保險。藥費保險的比例與年齡有關，退休人員門診達到1300元以上不論男女70歲以上的退休職工報銷比例為80%；70歲以下退休職工報銷比例為70%。還有按照醫院的級別報銷的額度也有所不同。如果在社區醫院個人自負比例相對少些，在分級別的大醫院按照醫院的等級個人承擔的比例也有所不同，相對比在社區報銷的個人承擔的比例多些。
社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。
對職工而言，社保即通常說的“五險一金”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一金即：住房公積金。
經過20年的努力，中國建立起了以城鎮職工為保障對象的社會保險制度體系。主要項目有社會統籌與個人賬戶制度相結合的養老社會保險（以下簡稱統賬制度）、社會統籌與個人賬戶制度相結合的醫療社會保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險的五大特征：
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3.社會保險屬于強制性保險；
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
社會保險功能提現在以下三個方面，1.穩定社會生活的功能。2.再分配的功能。3.促進社會經濟發展的功能，其中促進經濟發展的功能表現在兩個方面：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。
很多人都不了解社會保險的概念。不知道社會保險包括養老保險，工傷保險，生育保險，失業保險，醫療保險。不知道社會保險的特點和好處。
什么是社會保險
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動干在喪失勞動能力或失業時給予必要的特質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
社會保險，主要是通過籌集社會保險基金，并在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險對給予必要的幫助，社會保險提供給勞動者的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，也就是說與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳獲納各項社會保險費，就可享受社會保險待遇。社會保障制度中的核心內容就是社會保險。
我國勞動法勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
退休；
因工傷殘或者患職業病；
失業；
生育。
社會保險的內容
在我國，社會保險的主要內容包括：
1、養老保險
養老保險指勞動者在達到法定退休年齡或因年老、疾病喪失勞動能力時，按國家規定退出工作崗位并享受社會給予的一定物質幫助的一種社會保險制度。我國的離休、退休、退職制度屬于養老保險范疇。養老保險待遇包括離休、退休費、退職生活費以及物價補貼和生活補貼等。
2、生育保險
生育保險指國家和社會對女職工由于妊娠、分娩而暫時喪失勞動能力是給予物質幫助的一種社會保險制度。生育保險待遇包括產假、產假工資、生育補助金和醫療服務等。
3、工傷保險
工傷保險指勞動者因工作受傷致殘，暫時或永久喪失勞動能力時，從國家和社會獲得必要的物質幫助的一種社會保險制度。工傷保險待遇包括工傷待遇、醫療期間的生活待遇、、因工傷殘、死亡待遇和康復待遇等。
4、醫療保險
醫療保險指勞動者因疾病、傷殘或生育等原因需要治療時，由國家和社會提供必要的醫療服務和物質幫助的一種社會保險制度。
5、失業保險
失業保險指國家通過建立失業保險基金的辦法，對因某種失去工作而暫時中斷生活來源的勞動者提供一定基本生活需要，并幫助其重新就業的一種社會保險制度。
社會保險的特點和好處
1、保障性
保障性是實施社會保險的根本目的，就是保障勞動者在其失去勞動能力之后的基本生活，從而維護社會穩定。
2、法定性
法定性就是國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加并依法繳納社會保險基金，不能自愿。法定性，是實現社會保險的組織保證，目的在于保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障，安定社會秩序。
3、互濟性
互濟性是指社會保險按照社會共擔風險原則進行組織的。社會保險費由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互助互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。
4、福利性
社會保險不以盈利為目的的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬于社會福利性質。
5、普遍性
社會保險實施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實行。
社會保險的好處
繳納社會保險費，單位必須繳費而且占大頭，個人只是繳小額部分，部分項目不繳費，同時還建立了個人帳戶，個人繳費額是全部記入個人帳戶的，單位繳費還要劃出一部分入個人帳戶。而社會保險待遇每年還隨社會平均工資進行調整，如社會平均工資負增長，社會保險待遇則不變，即只升高不降低。