“五險一金”是國家依據相關把律法規，為了保障社會勞動者們的基本生活，而出臺的一項社會福利政策。什么是五險一金呢?五險一金的定義是“用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱”，“五險”是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”就是“住房公積金”。
一、“五險”的具體內涵是什么
·養老保險
養老保險是指國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
·醫療保險
醫療保險簡稱“醫保”，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
·失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
·工傷保險
工傷保險是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
·生育保險
生育保險是專門為女性設立的福利政策，國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
需要注意的是2016年“十三五”綱要中將生育保險與“醫保”合并實施，“五險一金”的“五險”變成了“四險”，此外，部分大型企業為員工提供意外險、重疾險等福利。
二、“一金”有什么用
“一金”指住房公積金，是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。換句話來說，“一金”是每個職工強制性繳納的。那么“一金”到底有什么用?
住房公積金本質來說是一種專款專用的、強制性的儲蓄金，是只能用于購建修職工住房或繳納房租的儲蓄款項。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。其福利性表現在：
1、有單位和職工共同承擔，大大減小了職工的購建修住房壓力;
2、具有普遍性和強制性，十分規范、穩定、安全。
什么是五險一金？五險（即社會保險）的主要項目包括養老社會保險，醫療社會保險，失業保險，工傷保險，生育保險，大額醫療補助；一金：為住房公積金。社會保險費實行各險種同基數核定。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。自2010年4月至2011年3月各類企業及其員工的月最低繳費基數為1485元。
具體交費比例：險種基數單位交費比例職工交費比例合計養老保險1485元20%醫療保險1485元6%大額醫療3.5元3.5元7元失業保險1485元2%1%3%生育保險1485元1%工傷保險1485元1%住房公積金1320元5%：
1、公積金基數會隨著德州市住房公積金的要求而調整；
2、五險基數每年4月份調整。
五險一金可享受五險一金可享受五險一金可享受五險一金可享受的待遇的待遇的待遇的待遇：險種條件待遇養老保險連續交費15年以上男60歲、女55歲（特殊工種提前5年，但要在入保時做特殊工種報備）的員工可辦理退休，持本人養老本、身份證和交費明細到社保中心辦理退休手續，享受退休待遇醫療保險正常交費，無停交、斷交費用現象
1、持醫療本可到定點醫院住院看病，按規定報銷醫療費；
2、持醫療卡可到定點藥店購藥；
3、退休時連續交費男25年、女20年，享受退休待遇。
大額醫療年度醫療費用在5萬元以上年度最高報銷醫療費用18萬失業保險交費滿1年交費滿1年可享受3個月失業金；交費滿2年可享受6個月失業金；1人最多可享受24個月失業待遇。生育保險交費滿1年可按照生育保險相關規定，報銷一定的生育醫療費用（含檢查費用、醫療費用）。工傷保險企業交費第二個月起工傷醫療費用報銷、傷殘待遇、工亡待遇住房公積金交費滿6個月1、低息貸款（年利率5年及以下3.33%，5年以上3.87%）；2、停止交費時可支取賬戶內金額（含個人和公司所交費
問：五險一金空檔期是指什么？辭職后五險一金要怎么辦？會不會中斷？在中斷期間如果出現工傷或者醫療事故，要怎么賠償？
答：空檔期指的是離職短時間內沒有繳納各項保險，可以在下次繳納時補齊或者放棄空檔期間保險。空檔期，除醫保外，其他保險不受影響。
注：
1、五險（養老、工傷、醫療、失業、生育）每月初由社保局在公司賬戶上直接扣除當月員工保險金，若當月辦理停保，次月生效停止扣費。
2、公積金當月辦理當月生效。
辭職后五險一金怎么辦
辭職公司會給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。
如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。
養老保險養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。
失業保險失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。
醫療保險醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取用途不管。
五險一金是企業針對員工而推出的一項基本福利制度,其中五險是國家強制規定企業所必須為員工繳納的社會保險。
而一金即為住房公積金,則是企業可以有選擇性的繳納的。什么是五險一金“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。
這里要注意的是“五險”是法定的,必須強制繳納的,而“一金”不是法定的,不是必須強制繳納的。繳納五險一金的好處較多,建議您及時繳納。太保商城提醒您,繳納五險一金的好處較多。另外,除了五險一金之外,若需要更全面的保障,您還需要根據自己的實際情況購買適合的商業保險。太保商城上保險種類多,且價格適中,歡迎前來選購。
“五險一金”是國家依據相關把律法規，為了保障社會勞動者們的基本生活，而出臺的一項社會福利政策。什么是五險一金呢?五險一金的定義是“用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱”，“五險”是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”就是“住房公積金”。
一、“五險”的具體內涵是什么
·養老保險
養老保險是指國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。
·醫療保險
醫療保險簡稱“醫保”，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
·失業保險
失業保險是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。
·工傷保險
工傷保險是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
·生育保險
生育保險是專門為女性設立的福利政策，國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
需要注意的是2016年“十三五”綱要中將生育保險與“醫保”合并實施，“五險一金”的“五險”變成了“四險”，此外，部分大型企業為員工提供意外險、重疾險等福利。
二、“一金”有什么用
“一金”指住房公積金，是國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。換句話來說，“一金”是每個職工強制性繳納的。那么“一金”到底有什么用?
住房公積金本質來說是一種專款專用的、強制性的儲蓄金，是只能用于購建修職工住房或繳納房租的儲蓄款項。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力并與單位終止勞動關系或戶口遷出原居住城市時，才可提取本人賬戶內的住房公積金。其福利性表現在：
1、有單位和職工共同承擔，大大減小了職工的購建修住房壓力;
2、具有普遍性和強制性，十分規范、穩定、安全。
什么是五險一金？五險（即社會保險）的主要項目包括養老社會保險，醫療社會保險，失業保險，工傷保險，生育保險，大額醫療補助；一金：為住房公積金。社會保險費實行各險種同基數核定。社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內不再變動。自2010年4月至2011年3月各類企業及其員工的月最低繳費基數為1485元。
具體交費比例：險種基數單位交費比例職工交費比例合計養老保險1485元20%醫療保險1485元6%大額醫療3.5元3.5元7元失業保險1485元2%1%3%生育保險1485元1%工傷保險1485元1%住房公積金1320元5%：
1、公積金基數會隨著德州市住房公積金的要求而調整；
2、五險基數每年4月份調整。
五險一金可享受五險一金可享受五險一金可享受五險一金可享受的待遇的待遇的待遇的待遇：險種條件待遇養老保險連續交費15年以上男60歲、女55歲（特殊工種提前5年，但要在入保時做特殊工種報備）的員工可辦理退休，持本人養老本、身份證和交費明細到社保中心辦理退休手續，享受退休待遇醫療保險正常交費，無停交、斷交費用現象
1、持醫療本可到定點醫院住院看病，按規定報銷醫療費；
2、持醫療卡可到定點藥店購藥；
3、退休時連續交費男25年、女20年，享受退休待遇。
大額醫療年度醫療費用在5萬元以上年度最高報銷醫療費用18萬失業保險交費滿1年交費滿1年可享受3個月失業金；交費滿2年可享受6個月失業金；1人最多可享受24個月失業待遇。生育保險交費滿1年可按照生育保險相關規定，報銷一定的生育醫療費用（含檢查費用、醫療費用）。工傷保險企業交費第二個月起工傷醫療費用報銷、傷殘待遇、工亡待遇住房公積金交費滿6個月1、低息貸款（年利率5年及以下3.33%，5年以上3.87%）；2、停止交費時可支取賬戶內金額（含個人和公司所交費
問：五險一金空檔期是指什么？辭職后五險一金要怎么辦？會不會中斷？在中斷期間如果出現工傷或者醫療事故，要怎么賠償？
答：空檔期指的是離職短時間內沒有繳納各項保險，可以在下次繳納時補齊或者放棄空檔期間保險。空檔期，除醫保外，其他保險不受影響。
注：
1、五險（養老、工傷、醫療、失業、生育）每月初由社保局在公司賬戶上直接扣除當月員工保險金，若當月辦理停保，次月生效停止扣費。
2、公積金當月辦理當月生效。
辭職后五險一金怎么辦
辭職公司會給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉過去了。
如果是在同一個市的話就不要轉移，下次新公司交的話就是幫你續交。但是你要提供離職證明。
養老保險養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當然養老金也越多拉.辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。
失業保險失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領不到失業金,除非發瘋了,把干部身份轉為工人身份,以后退休按工人待遇領退休金.失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。
醫療保險醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位。重新上每個上醫保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取用途不管。
五險一金是企業針對員工而推出的一項基本福利制度,其中五險是國家強制規定企業所必須為員工繳納的社會保險。
而一金即為住房公積金,則是企業可以有選擇性的繳納的。什么是五險一金“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。
這里要注意的是“五險”是法定的,必須強制繳納的,而“一金”不是法定的,不是必須強制繳納的。繳納五險一金的好處較多,建議您及時繳納。太保商城提醒您,繳納五險一金的好處較多。另外,除了五險一金之外,若需要更全面的保障,您還需要根據自己的實際情況購買適合的商業保險。太保商城上保險種類多,且價格適中,歡迎前來選購。