工傷保險，又稱職業(yè)傷害賠償保險，是指職工因工而致傷、病、殘、死亡，依法獲得經(jīng)濟賠償和物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。它通過對工傷職工及其家庭提供醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟賠償，減輕工傷職工所受經(jīng)濟上的損害，并減輕用人單位的負(fù)擔(dān)。想要了解更多關(guān)于用人單位工傷保險理賠的程序是什么的知識，請看下面的介紹。
包含以下兩層含義：
1.工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質(zhì)幫助;
2.勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質(zhì)幫助。
企業(yè)參保職工因工傷殘或死亡的，可參照以下：
辦理程序：
1.首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。
2.如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。提交的資料包括：工傷認(rèn)定申請表;與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。
3.勞動局做出工傷認(rèn)定決定
4.傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也是10級傷殘)
5.把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動局會發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。
6.單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫(yī)療費。
7.每月20日-30日辦理工傷保險手續(xù)。
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