社會保險中的生育保險作用很大，特別是對于女性朋友來說，只要生育孩子，就可以領取福利。那么，在領取之前，你得要滿足領取條件。

哪些條件呢?有兩個：

一是生育保險要交滿一年才能領取(不同地區的要求不一樣，這點可以咨詢當地社保局)

二是領生育津貼時你要保持在保狀態，所以你最好不要隨便辭職。能領多少生育津貼，按這個公式算一算就知道了：

生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數

這里“規定的假期天數”是多少呢?國家統一規定女職工產假是98天，但不同城市，會增加其他的產假。

生育津貼領取流程

1、產后3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部;

2、填寫《xx市申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;

3、個人執此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位;

4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳后發給本人

生育津貼怎么算

一、生育津貼可以領多少錢?

生育津貼包括分娩類津貼和引、流產類津貼。計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數

用人單位月人均繳費基數：

指女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數核定之月全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。

其中，用人單位月人均繳費基數低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。

舉例說明：

你所在地區的產假天數為128天，剛順產一個寶寶，單位員工的上一社保年度月平均工資為8000元，你上一社保年度月工資是1萬元，則你能領取的生育津貼金額為：8000÷30×128=34133元，這部分由社保基金支付。

由于你的工資高于單位員工的平均工資，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由單位支付，總共領取的生育津貼金額為42666元。