女性在生育的時候，男性是有陪產假的。那么陪產假能休多少天呢?休假薪酬又怎么算呢?陪產假是如何規定的?是否包含雙休日和法定節假日?今天就來解決大家的這幾個疑問。
陪產假是什么?
陪產假，又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規并未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
各地陪產假都能休多久?
目前全國至少已有29個省份在當地新版計生條例中明確了陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
其中，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天
北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天
湖南、四川兩地的陪產假為20天
內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天
安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同
安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天
陜西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天