跨省流動就業人員，將來的養老金在哪里領呢?養老保險待遇的領取條件又如何?如果流動人員基本養老保險關系不在戶籍所在地，并且每個參保地的累計繳費年限都不滿10年，如何處理?怎樣領取養老保險金?想要了解更多關于跨省就業人員怎樣領取養老金的知識，請看下面的介紹。

跨省多地就業，那么以后養老金應該到哪里領?按照政策，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，因四種不同情況而領取養老待遇地有所不同。

據了解，辦理從廣州轉出養老保險關系較為容易，參保人只需攜帶身份證到單位所屬的社保經辦機構開具《基本養老保險繳費憑證》即可。在新就業地參保后，參保人可憑這份憑證向新參保地提出轉移接續的申請。

按有關規定，跨省流動就業的參保人員參保滿15年且達到退休年齡的，不同情況下待遇領取地也有不同。

跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

(一)基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(四)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

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