退休養(yǎng)老金計(jì)算，多大年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，來(lái)看看小編的整理。想要了解更多關(guān)于滿(mǎn)足哪些條件可以退休的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

很多人在交了15年的養(yǎng)老金后，并不知道自己退休后每月能夠拿到多少退休養(yǎng)老金。通過(guò)退休養(yǎng)老金計(jì)算器可以輕松算出您退休后每月大致能拿多少。

具體的計(jì)算公式需要提供如下信息：您上年度平均月工資、所在市的職工上年度平均月工資、您目前的年齡、打算退休時(shí)的年齡、目前賬戶(hù)累積的養(yǎng)老金額等信息，同時(shí)在計(jì)算器中默認(rèn)提供了您的個(gè)人工資增長(zhǎng)率和職工工資增長(zhǎng)率。輸入以上的信息，就可以計(jì)算出自己在退休后能夠拿到的退休養(yǎng)老金了。

但是值得注意的是，該退休養(yǎng)老金的計(jì)算公式并不一定完全準(zhǔn)確無(wú)誤，因?yàn)楣べY增長(zhǎng)率和職工工資增長(zhǎng)率每個(gè)人是不一樣的，因此還有根據(jù)自身情況預(yù)估。

一、多大年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金

按照規(guī)定在職職工到達(dá)法定退休年齡后，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)達(dá)15年以上，即可退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)50周歲。對(duì)于從事井下、高溫等繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的職工，規(guī)定退休年齡是男職工年滿(mǎn)55周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲，因病或非因工致殘，規(guī)定退休年齡為男職工年滿(mǎn)50周歲，女職工年滿(mǎn)45周歲。按照上述這些條件的要求，即可在退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金。

二、滿(mǎn)足下列條件的均可退休：

(一)男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男滿(mǎn)五十五周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年。

本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

(三)男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

三、退休時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年的怎么辦

根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，參保人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡時(shí)，但城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年，并符合一定條件的，可申請(qǐng)延長(zhǎng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間至65周歲，若繳費(fèi)年限仍然不足15年，一次性補(bǔ)足差額年限。

提示：申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間的參保人員，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《延長(zhǎng)參保繳費(fèi)年限申請(qǐng)表》，攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，到戶(hù)籍所在區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出延長(zhǎng)參保繳費(fèi)申請(qǐng)。經(jīng)區(qū)(市)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查同意后，申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)間的參保人員應(yīng)當(dāng)持申請(qǐng)表辦理按靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)手續(xù)。