社會生育保險對于我們來說是基本的社會保險之一，生育保險是國家針對女性生育行為、生育特點，通過國家強制手段征集生育基金，為懷孕和分娩的職業婦女及時提供經濟幫助，保障參保母子的基本生活和健康，確保社會人口再生產和婦女、兒童權益的一項社會保障制度。
生育保險是國家和社會通過立法，在因生育子女而暫時中斷勞動時，及時提供物質幫助的一種社會保險制度。
不同國家的生育保險待遇標準和保障水平不同。發達國家保護范圍廣，治療水平高。在不發達國家，治療水平相對較低，但一般而言，生育保險待遇包括以下三個部分：
一是產假。
產假指職業女性在分娩前后的一定時間內所享受的有薪假期，其宗旨在于維持、恢復和增進受保產婦的身體健康、工作能力及料理個人生活的能力，并使嬰兒得到母親的精心照顧和哺育。按照1919年《保護生育公約》(第3號)的要求，產假至少為12周。2000年《保護生育公約》(第183號)又提出，婦女有權享受時間不少于14周的產假。多數國家采納了國際勞工組織的建議。近年來，隨著經濟的發展和對婦幼保健工作的重視，一些國家的產假有延長的趨勢。
二是生育津貼。
生育津貼指在職業婦女因生育而離開工作崗位、不再從事有報酬的工作以致收入中斷時，及時給予定期的現金補助，以維護和保障婦女及嬰兒的正常生活。1919年《保護生育公約》(第3號)第一次對生育津貼作出了通用性的國際規范，1952年在對該公約的修訂中，明確這是一項屬于與收入相關的社會保險制度，津貼不應低于原收入的2/3。
2000年《保護生育建議書》(第191號)又提出，生育津貼應提高至婦女原先收入的全額。生育津貼按收入的一定百分比支付。各國在制定生育津貼標準時，一般都采取較優惠的政策。不少國家規定生育津貼相當于女性勞動者生育前原工資的100%，有些國家或地區規定不低于原工資的2/3。
三是醫療服務。
醫療服務指由醫院、開業醫生或助產士為職業婦女提供的妊娠、分娩和產后的醫療照顧，以及必需的住院治療。定期對孕婦進行體檢，并提供從懷孕到分娩的一系列醫療服務，以了解孕婦身體健康狀況和胎兒成長情況。
接下來是以北京為例進行說明：
生育保險繳費率
生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0。8%繳納生育保險費。企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。
職工的繳費基數按照上年度平均工資計算;低于上年度職工月平均工資60%的，按照上年度職工月平均工資的60%計算。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。