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單位少繳失業(yè)保險,少繳失業(yè)保險職工可以依法要求賠償嗎

員工王某于2008年1月1日加入廣州一家化妝品公司,并簽訂了為期兩年的定期勞動合同。2009年12月31日,公司以勞動合同期滿為由與王某解除勞動合同。在此期間,公司于2008年2月至2009年12月為員工繳納社會保險(包括失業(yè)保險)。職工王穆貴以企業(yè)未足額繳納失業(yè)保險金,導(dǎo)致失業(yè)保險金不足一個月為由,向仲裁委員會申請失業(yè)保險金一個月。

[評論]

<P>1、仲裁委員會有權(quán)受理失業(yè)保險金糾紛。2002年頒布的《廣東省失業(yè)保險條例》第四十四條規(guī)定,單位與勞動者、失業(yè)人員之間因失業(yè)保險事項發(fā)生爭議的,按照勞動爭議處理。

2、失業(yè)保險待遇分為兩部分,即失業(yè)保險金和醫(yī)療補(bǔ)助金。失業(yè)保險金為繳費(fèi)每滿1年支付一個月,標(biāo)準(zhǔn)為最低工資的90%標(biāo)準(zhǔn);醫(yī)療補(bǔ)助金為繳費(fèi)每滿1年支付一個月,標(biāo)準(zhǔn)為最低工資的10%標(biāo)準(zhǔn)。其法律依據(jù)為《廣東省失業(yè)保險條例》第十六條、第十七條、第十八條。

3、本案中,公司本應(yīng)為員工王某參加24個月失業(yè)保險,王某離職時可享受2個月失業(yè)保險金和醫(yī)療補(bǔ)助金。但因公司少繳1個月失業(yè)保險,導(dǎo)致員工王某實(shí)際享受的只有1個月失業(yè)保險金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

4、公司對未參保存在過錯,應(yīng)賠償員工1個月差額的失業(yè)保險金和醫(yī)療補(bǔ)助金。

【結(jié)論】

仲裁委依據(jù)《廣東省失業(yè)保險條例》的規(guī)定,及王某的請求,裁決公司向員工王某支付1個月失業(yè)保險金。

【提示】

1、《廣東省失業(yè)保險條例》第四十一條規(guī)定:單位拒不參加失業(yè)保險或者擅自停止繳納失業(yè)保險費(fèi),導(dǎo)致失業(yè)人員不能按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的,由單位按失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險金總額的二倍給予一次性賠償。

2、第四十一條同時規(guī)定,失業(yè)人員和農(nóng)民合同工因所在單位未出具終止或者終止實(shí)驗(yàn)室證明,不能按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇或者一次性生活補(bǔ)助的。對失業(yè)人員和農(nóng)民合同工,單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償。

*本資料所載內(nèi)容僅供您更好地理解保險知識之用;您所購買的產(chǎn)品保險利益等內(nèi)容以保險合同載明為準(zhǔn)。
本文標(biāo)簽: 職工 失業(yè)保險 失業(yè) 保險
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