工傷保險與養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險是五種社會保障制度，統稱為“五險”。工傷保險由國家強制用人單位為勞動者繳納。但由于一些原因，勞動者覺得自己不需要繳納。小編整理了以下內容，希望對您有所幫助。
一、何為退保？
退保指在保單的有效期內，合同當事人的任何一方中途宣告(或要求)解除保險合同并注銷保險單的行為。一般情況下，非人身險定期保險單中都訂有解除保險合同的條款，訂明任何一方在到期前注銷保險單的條件，以維護各自利益不致因保險合同的繼續而受到損害。退保后應退還相應的保險費。如果保險單尚未生效即退保，被保險人原則上可收回全部保險費，但保險人也有權收取最低額的保險費。若屬保險人要求解除合同，對未到期部分的保險費則應按日計算并退還被保險人。
二、工傷保險可否退保？
職工工傷保險是單位給職工繳納的法定險，個人無權退。
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條規定：“職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”第三十四條規定：“國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。”個人無權退保，但如果離開單位，單位可以辦理停保手續。
工傷保險由用人單位投保，費用主要由用人單位承擔，勞動者不需要花費什么就可以在遭遇工傷時享受工傷保險待遇，保障自己的基本生活。也就是說，工傷保險對勞動者只有好處沒有壞處。所以，小編不建議退保也不建議停保。